PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.9
>EXPERTEN-DOSSIER #7049

Werkleiter Logistikdienstleistungen | General Management & Operational Excellence

Logistik
Zielgehalt: 120000 €

Einsatzregion 72631, Aichtal, Baden-Württemberg
Arbeitmodell On-Site (40km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Internationale Speditionen, Kontraktlogistik, See- und Luftfracht, Standortmanagement
Kündigungsfrist 6 Monate zum Monatsende
Wechselstatus Ungekündigt vertraglich gebunden (6 Monate Frist)

Diese Rolle schützt den Standort und das investierte Kapital lückenlos vor rechtlichen, regulatorischen und wirtschaftlichen Varianzen. Budgets werden gegen volatile Marktbedingungen abgesichert, internationale Compliance-Standards (AEO, Gefahrgut, ISO-Richtlinien) kompromisslos durchgesetzt und operative Ausfallrisiken durch proaktives Risikocontrolling, strukturierte Krisenprävention und verlässliches Change Management im Keim erstickt.

Operativer Hebel

Vollständige, ergebnisverantwortliche P&L-Steuerung, disziplinarische und fachliche Führung von über 30 Mitarbeitenden, Durchsetzung internationaler Qualitäts- und Auditstandards sowie lückenloses Performance-Management.

Technologisches Fundament

Enterprise ERP- und TMS-Architekturen, SAP-Logistikmodule, fortschrittliche KPI-Dashboards, ATLAS-Zollsysteme, MS Office und moderne Prozessoptimierungs-Tools.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Absolut durchsetzungsstark, präzise in der Analyse und führungsstark im Team. Löst kritische Standort-Engpässe bevor sie eskalieren und transformiert komplexe Abläufe in hochprofitable Prozesse.

Geprüfte Kernkompetenzen

General Management, Operational Excellence, P&L-Verantwortung, Change Management, KPI-Management, Prozessoptimierung

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Verfügbar nach Ablauf der regulären Kündigungsfrist von 6 Monaten aus einer ungekündigten Top-Position. Der Übergang erfolgt nahtlos, absolut diskret und mit vollem Fokus auf die nahtlose Übernahme der neuen Werks- und Niederlassungsleitung.

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