PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.9
>EXPERTEN-DOSSIER #7166

Senior Full-Stack Developer & AI Automation Engineer | Java, Python & Agentic Systems

IT
Zielgehalt: 92.000 €

Einsatzregion 66111, Saarbrücken, Saarland
Arbeitmodell Hybrid
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Enterprise Software, Generative AI Systems & FinTech Automation
Kündigungsfrist Sofort verfügbar
Wechselstatus Sofort verfügbar

Viele Entwickler sind entweder auf klassische Backend-Strukturen oder moderne KI-Frameworks spezialisiert, scheitern jedoch an der ganzheitlichen Beherrschung des gesamten Tech-Stacks. Dieses Asset deckt die gesamte technologische Bandbreite auf höchstem Niveau ab: Gestützt auf fundierte jahrelange Erfahrung in Java und Spring Boot sowie modernste Expertise in Python, TypeScript, FastAPI, React und Cloud-Infrastrukturen (AWS, GCP, Cloudflare) wird ausnahmslos sauberer, modularer und wartbarer Code geschrieben, der höchsten Ansprüchen an Performance und Skalierbarkeit gerecht wird.

Operativer Hebel

Konzeption und Entwicklung durchgängiger LLM- und RAG-Pipelines, Implementierung agentischer Multi-Tool-Workflows, Full-Stack-Entwicklung von Web- und Mobile-Anwendungen sowie automatisierter CI/CD-Betrieb in Cloud-Umgebungen.

Technologisches Fundament

Java, Spring Boot, Python, FastAPI, TypeScript, Angular, React, Next.js, React Native, PostgreSQL, Supabase, Pinecone, Qdrant, AWS, GCP, Cloudflare, Docker, Kubernetes, CI/CD, n8n.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Technisch brillant, umsetzungsstark und unternehmerisch geprägt. Baut intelligente Softwaresysteme, die vom ersten Tag an operativen Wert stiften.

Geprüfte Kernkompetenzen

Python, Java, TypeScript, JavaScript, SQL, LLM-Integrationen, RAG-Pipelines & Agentic Workflows, Spring Boot, FastAPI, REST APIs & Microservices, React, Next.js, Angular & React Native, PostgreSQL, Supabase, Pinecone & Qdrant, AWS, GCP, Cloudflare, Docker, Kubernetes & CI/CD

Vertragsrahmen

jobkraft.de agiert als Recruiting-Service im Rahmen eines Suchauftrags. Bei einem passenden Matching und gegenseitigem Interesse kommen Unternehmen und Kandidat direkt zum Kennenlernen zusammen – ohne Provision.

Ablauf des Wechsels

Bereit für den direkten Einstieg in eine anspruchsvolle Entwicklungs- oder Architekturrolle mit hoher Eigenverantwortung. Der genaue Starttermin wird nach einem diskreten Kennenlernen unkompliziert vereinbart.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.