PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.9
>EXPERTEN-DOSSIER #7166

Senior Full-Stack Developer & AI Automation Engineer | Java, Python & Agentic Systems

IT
Zielgehalt: 92.000 €

Einsatzregion 66111, Saarbrücken, Saarland
Arbeitmodell Hybrid
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Enterprise Software, Generative AI Systems & FinTech Automation
Kündigungsfrist Sofort verfügbar
Wechselstatus Sofort verfügbar

Der produktive Einsatz von künstlicher Intelligenz und automatisierten Datenströmen birgt ohne architektonische Absicherung erhebliche Risiken hinsichtlich Datenintegrität, Systemstabilität und Compliance. Dieses Asset agiert als verlässlicher Wächter über Ihre gesamte technische Infrastruktur: Durch strenge Testgüten, automatisierte Code-Qualitätsprüfungen in der CI/CD-Pipeline, saubere Vektordatenbank-Anbindungen und kontrollierte Tool-Calling-Mechanismen werden unkontrollierte Systemfehler von vornherein ausgeschlossen. Sie erhalten einen audit-sicheren, fehlerfreien Betrieb, der geschäftskritische Abläufe jederzeit verlässlich schützt.

Operativer Hebel

Konzeption und Entwicklung durchgängiger LLM- und RAG-Pipelines, Implementierung agentischer Multi-Tool-Workflows, Full-Stack-Entwicklung von Web- und Mobile-Anwendungen sowie automatisierter CI/CD-Betrieb in Cloud-Umgebungen.

Technologisches Fundament

Java, Spring Boot, Python, FastAPI, TypeScript, Angular, React, Next.js, React Native, PostgreSQL, Supabase, Pinecone, Qdrant, AWS, GCP, Cloudflare, Docker, Kubernetes, CI/CD, n8n.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Technisch brillant, umsetzungsstark und unternehmerisch geprägt. Baut intelligente Softwaresysteme, die vom ersten Tag an operativen Wert stiften.

Geprüfte Kernkompetenzen

Python, Java, TypeScript, JavaScript, SQL, LLM-Integrationen, RAG-Pipelines & Agentic Workflows, Spring Boot, FastAPI, REST APIs & Microservices, React, Next.js, Angular & React Native, PostgreSQL, Supabase, Pinecone & Qdrant, AWS, GCP, Cloudflare, Docker, Kubernetes & CI/CD

Vertragsrahmen

jobkraft.de agiert als Recruiting-Service im Rahmen eines Suchauftrags. Bei einem passenden Matching und gegenseitigem Interesse kommen Unternehmen und Kandidat direkt zum Kennenlernen zusammen – ohne Provision.

Ablauf des Wechsels

Bereit für den direkten Einstieg in eine anspruchsvolle Entwicklungs- oder Architekturrolle mit hoher Eigenverantwortung. Der genaue Starttermin wird nach einem diskreten Kennenlernen unkompliziert vereinbart.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.