PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.8
>EXPERTEN-DOSSIER #7076

Senior Director Global Logistics | Supply Chain Management & Operations Leadership

Logistik
Zielgehalt: 120000 €

Einsatzregion 48149, Münster, Nordrhein-Westfalen
Arbeitmodell Hybrid (60km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz High-Tech- & IT-Industrie, Globale Automobil- und Industriezulieferung, Chemische Industrie
Kündigungsfrist Kurzfristig nach Absprache verhandelbar
Wechselstatus Ab sofort verfügbar

Hier werden globale Transportketten, komplexe Distributionsnetzwerke und werksübergreifende Fulfillment-Strukturen durch strategische End-to-End-Prozesstransparenz und Lean-Management-Ansätze auf maximale Effizienz getrimmt. Sämtliche physischen und administrativen Schnittstellen von der Beschaffung über die weltweite Lagerhaltung bis zur Kundenbelieferung und den Retouren werden standardisiert, digital vernetzt und auf dauerhafte Skalierbarkeit im internationalen Wettbewerb ausgerichtet.

Operativer Hebel

Globale Transport- und Netzwerksteuerung (inkl. Luft-, See-, Straßenfracht), strategisches Dienstleister- und 3PL-Management, Budget- und Performanceverantwortung im dreistelligen Millionenbereich sowie erfolgreiche Prozessoptimierung und Lean-Transformation.

Technologisches Fundament

SAP ERP, Microsoft Office, Windows, diverse unternehmensspezifische SCM- und Reporting-Anwendungen, Lean Six Sigma (Yellow Belt).

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Strategisch visionär, kostenbewusst und führungsstark. Versteht es perfekt, globale Logistikorganisationen zu Höchstleistungen zu führen, Kostenstrukturen zu optimieren und resiliente Lieferketten aufzubauen.

Geprüfte Kernkompetenzen

Globale Logistik- & Netzwerksteuerung, End-to-End Supply Chain Management, Transport- & Kostenmanagement (150 Mio. EUR+), Lean Management & Organisationsentwicklung, 3PL-Dienstleistersteuerung & Verhandlung, Diplom-Kaufmann (FH)

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Verfügbar nach erfolgreichem Abschluss der vorherigen Konzernaktivitäten, um gezielt neue strategische Gestaltungsspielräume und globale Verantwortung zu übernehmen. Der genaue Wechselzeitpunkt wird nach erfolgreichem Matching und gegenseitiger Freigabe direkt mit dem neuen Arbeitgeber abgestimmt.

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