PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.5
>EXPERTEN-DOSSIER #7165

QA & Automation Engineer | Playwright, TypeScript & n8n Workflows

IT
Zielgehalt: 72.000 €

Einsatzregion 33803, Steinhagen, Nordrhein-Westfalen
Arbeitmodell Hybrid
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Software Quality Assurance, IoT Systems & Fintech Automation
Kündigungsfrist Nach Absprache
Wechselstatus Nach Vereinbarung

In schnell wachsenden Entwicklungsumgebungen führen manuelle Abläufe und unklare Teststrukturen vor jedem Release zu massiven zeitlichen Engpässen und Reibungsverlusten. Genau an diesem Punkt setzt dieses Asset an und etabliert einen lückenlos durchdachten Software Testing Life Cycle (STLC), der sämtliche Prüfprozesse von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout standardisiert. Durch die nahtlose Integration automatisierter UI- und API-Tests in die bestehende Release-Pipeline werden manuelle Durchlaufzeiten drastisch verkürzt, wodurch neue Softwareversionen deutlich schneller, transparenter und mit maximaler Stabilität in den Live-Betrieb überführt werden können.

Operativer Hebel

Konzeption von Testplänen, Erstellung wiederverwendbarer API-Testcollections, UI-Testautomatisierung mit Playwright sowie Aufbau ereignisbasierter Workflow-Integrationen zur Fehler- und Statusüberwachung.

Technologisches Fundament

Playwright, TypeScript, JavaScript, Postman, Insomnia, Swagger, Jira, Confluence, n8n, SQL, GitHub, Azure, Docker.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Methodenstark, qualitätsfokussiert und lösungsorientiert. Reduziert manuelle Testaufwände durch smarte Automatisierung.

Geprüfte Kernkompetenzen

Manuelle & automatisierte Tests (Web, Mobile, IoT), UI-Automatisierung mit Playwright & TypeScript, API-Testing (Postman, Insomnia, Swagger), n8n Workflow-Automatisierung & Webhooks, STLC-Implementierung & Testdokumentation (Jira), SQL-Grundlagen & Client-Server-Architektur

Vertragsrahmen

jobkraft.de agiert als Recruiting-Service im Rahmen eines Suchauftrags. Bei einem passenden Matching und gegenseitigem Interesse kommen Unternehmen und Kandidat direkt zum Kennenlernen zusammen – ohne Provision.

Ablauf des Wechsels

Bereit für den direkten Einstieg in eine anspruchsvolle QA-Rolle mit vollem gestalterischen Spielraum. Der genaue Starttermin wird nach einem diskreten Kennenlernen unkompliziert vereinbart.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.