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Impact Score 9.5
>EXPERTEN-DOSSIER #7165

QA & Automation Engineer | Playwright, TypeScript & n8n Workflows

IT
Zielgehalt: 72.000 €

Einsatzregion 33803, Steinhagen, Nordrhein-Westfalen
Arbeitmodell Hybrid
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Software Quality Assurance, IoT Systems & Fintech Automation
Kündigungsfrist Nach Absprache
Wechselstatus Nach Vereinbarung

Wer einen hochkompetenten QA & Automation Engineer sucht, der manuelle Routineprozesse durch gezielte Automatisierung mit Playwright, TypeScript und n8n messbar verkürzt, findet hier die perfekte Besetzung. Dieses Asset verbindet fundiertes Test-Know-how in komplexen IoT- und Fintech-Umgebungen mit modernem API- und Schnittstellen-Engineering. Statt sich auf oberflächliche Prüfungen zu verlassen, werden hier strukturierte Testarchitekturen eingezogen, um die gesamte Softwarequalität im harten Unternehmensalltag absolut verlässlich, nachvollziehbar und fehlerfrei zu machen.

Softwarequalität entscheidet im harten Wettbewerb über den Erfolg digitaler Produkte. Dieses Profil bringt die exakte Kombination aus strukturierter Testmethodik, API-Kompetenz und n8n-Prozessautomatisierung mit, um Entwicklungsteams spürbar zu entlasten.

Operativer Hebel

Konzeption von Testplänen, Erstellung wiederverwendbarer API-Testcollections, UI-Testautomatisierung mit Playwright sowie Aufbau ereignisbasierter Workflow-Integrationen zur Fehler- und Statusüberwachung.

Technologisches Fundament

Playwright, TypeScript, JavaScript, Postman, Insomnia, Swagger, Jira, Confluence, n8n, SQL, GitHub, Azure, Docker.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Methodenstark, qualitätsfokussiert und lösungsorientiert. Reduziert manuelle Testaufwände durch smarte Automatisierung.

Geprüfte Kernkompetenzen

Manuelle & automatisierte Tests (Web, Mobile, IoT), UI-Automatisierung mit Playwright & TypeScript, API-Testing (Postman, Insomnia, Swagger), n8n Workflow-Automatisierung & Webhooks, STLC-Implementierung & Testdokumentation (Jira), SQL-Grundlagen & Client-Server-Architektur

Vertragsrahmen

jobkraft.de agiert als Recruiting-Service im Rahmen eines Suchauftrags. Bei einem passenden Matching und gegenseitigem Interesse kommen Unternehmen und Kandidat direkt zum Kennenlernen zusammen – ohne Provision.

Ablauf des Wechsels

Bereit für den direkten Einstieg in eine anspruchsvolle QA-Rolle mit vollem gestalterischen Spielraum. Der genaue Starttermin wird nach einem diskreten Kennenlernen unkompliziert vereinbart.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.