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Impact Score 9.8
>EXPERTEN-DOSSIER #7063

Logistik-Projektmanager | SCM, Lean Transformation & Agiles Prozessmanagement

Logistik
Zielgehalt: 82000 €

Einsatzregion 66424, Homburg, Saarland
Arbeitmodell Hybrid (70km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Handelslogistik, Konsumgüterdistribution, Kontraktlogistik & IT-Distribution
Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende
Wechselstatus Ungekündigt (Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende)

Mehrjährige, fundierte Führungsexpertise im Bereich Logistik-Projektmanagement, Supply Chain Management und Lean Transformation bei namhaften Handels- und Logistikkonzernen. Dieses Profil verbindet zertifiziertes Expertenwissen im agilen und klassischen Projektmanagement (IHK) mit tiefgreifender Praxis in der Digitalisierung von End-to-End-Prozessen, der Bestandssteuerung und der Einführung von KVP-Kulturen. Konzipiert für Unternehmen im saarländischen und südwestdeutschen Raum, die eine führungsstarke, methodensichere Persönlichkeit zur Zukunftsgestaltung ihrer Prozesslandschaft suchen.

Komplexe Wertschöpfungsketten und digitale Transformationsprozesse verlangen eine passgenaue Synthese aus methodischer Struktur, IT-Affinität und starker Umsetzungsstärke. Dieses Profil liefert einen exzellenten Track Record in der erfolgreichen Konzeption und Implementierung zukunftsfähiger Logistik- und Handelsstrukturen.

Operativer Hebel

Disziplinarische und fachliche Führung von Projekt- und Inhouse-Logistik-Teams, Konzeption und Rollout systemischer Neuerungen (SAP Retail/EWM), Steuerung von KVP-Kreisen sowie Optimierung von Bestands- und Bestellprozessen.

Technologisches Fundament

SAP Retail, SAP-EWM, Microsoft 365, Microsoft Project, MS Visio, SAP Signavio, Power BI, JIRA, diverse WMS/LVS-Systeme.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Analytisch scharf, methodisch versiert und absolut umsetzungsstark. Versteht es perfekt, Schnittstellen zu harmonisieren, digitale Potenziale zu heben und Teams nachhaltig zu Höchstleistungen zu führen.

Geprüfte Kernkompetenzen

Lean Transformation & KVP, Agiles Projektmanagement (IHK), Prozessmanagement & SAP (Retail/EWM), Bestands- & Out-of-Stock-Optimierung, Change Management, Power BI & Kennzahlen-Dashboarding

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Wechsel aus einer ungekündigten Festanstellung heraus, um gezielt in einem Umfeld mit modernster Technologie, übergeordneten Digitalisierungs-Taskforces und echtem technologischen Wandel neue Synergien zu entfalten. Der genaue Wechselzeitpunkt wird nach erfolgreichem Matching und gegenseitiger Freigabe direkt mit dem neuen Arbeitgeber abgestimmt.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.