PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.8
>EXPERTEN-DOSSIER #7090

Stellvertretender Lagerkoordinator | Automotive After Sales Logistics & Warehouse Management

Logistik
Zielgehalt: 80000 €

Einsatzregion 66839, Schmelz, Saarland
Arbeitmodell Hybrid (50km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Automotive After Sales Logistics, Premium-Ersatzteilmanagement & Intralogistik
Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende
Wechselstatus Ungekündigt (Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende)

Hier werden gewachsene Lager- und Teilelogistikstrukturen durch saubere Prozessanalysen, optimierte Informationsflüsse und transparente Buchungsabläufe auf maximale Effizienz getrimmt. Sämtliche Schnittstellen zwischen Werkstatt, Service, Einkauf und externen Lieferanten werden standardisiert, um Fehlteile drastisch zu reduzieren, die Teileverfügbarkeit zu maximieren und reibungslose End-to-End-Materialflüsse sicherzustellen.

Operativer Hebel

Stellvertretende Leitung und organisatorische Steuerung des Ersatzteillagers, Koordination von Wareneingang und Werkstatttheke, Bestands- und Rückstandsmanagement, Überwachung der Teileverfügbarkeit sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Jahresinventuren.

Technologisches Fundament

SAP ERP, EPC, VeDoc, DIMS/SICOS, TruckParts, Xentry, Microsoft Office, JTL Wawi/WMS (Anwenderkenntnisse).

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Strukturiert, qualitätsbewusst und durchsetzungsstark. Versteht es meisterhaft, operative Abläufe zu analysieren, Schnittstellen zu harmonisieren und Teams zu exzellenten Leistungen anzuleiten.

Geprüfte Kernkompetenzen

Lager- & Prozesskoordination, Bestands- & Rückstandsmanagement, Fachliche Teamführung & Schnittstellenmanagement, SAP ERP & Hersteller-Systemwelten (VeDoc/DIMS), Gefahrguthandling & Hochvoltbatterien, Inventurplanung & -steuerung

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Wechsel aus einer ungekündigten Festanstellung heraus, um gezielt mehr formale Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz zu übernehmen und einen gesamten logistischen Bereich vollverantwortlich zu leiten. Der genaue Wechselzeitpunkt wird nach erfolgreichem Matching und gegenseitiger Freigabe direkt mit dem neuen Arbeitgeber abgestimmt.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.