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>EXPERTEN-DOSSIER #7090

Stellvertretender Lagerkoordinator | Automotive After Sales Logistics & Warehouse Management

Logistik
Zielgehalt: 80000 €

Einsatzregion 66839, Schmelz, Saarland
Arbeitmodell Hybrid (50km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Automotive After Sales Logistics, Premium-Ersatzteilmanagement & Intralogistik
Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende
Wechselstatus Ungekündigt (Kündigungsfrist 2 Monate zum Monatsende)

Über ein Jahrzehnt fundierte Praxiserfahrung und wachsende Koordinationsverantwortung in der anspruchsvollen Automobil- und Ersatzteil-Logistik bei führenden Markenstrukturen (Mercedes-Benz / Merbag). Dieses Profil verbindet fundiertes Fachwissen in der intralogistischen Steuerung von Beständen und Materialflüssen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und starker Kompetenz an der Schnittstelle zwischen Prozess, System und operativer Mannschaft. Konzipiert für Unternehmen im saarländischen Raum, die eine strukturierte, lösungsorientierte Führungskraft zur Optimierung ihrer Lager- und Logistikprozesse suchen.

Komplexe Intralogistikprozesse und anspruchsvolle Ersatzteilversorgungen verlangen eine präzise Abstimmung zwischen System, Bestandsqualität und operativem Team. Dieses Profil liefert einen erstklassigen Track Record in der reibungslosen Steuerung von Lagerbereichen und der nachhaltigen Fehler- und Rückstandsminimierung.

Operativer Hebel

Stellvertretende Leitung und organisatorische Steuerung des Ersatzteillagers, Koordination von Wareneingang und Werkstatttheke, Bestands- und Rückstandsmanagement, Überwachung der Teileverfügbarkeit sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Jahresinventuren.

Technologisches Fundament

SAP ERP, EPC, VeDoc, DIMS/SICOS, TruckParts, Xentry, Microsoft Office, JTL Wawi/WMS (Anwenderkenntnisse).

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Strukturiert, qualitätsbewusst und durchsetzungsstark. Versteht es meisterhaft, operative Abläufe zu analysieren, Schnittstellen zu harmonisieren und Teams zu exzellenten Leistungen anzuleiten.

Geprüfte Kernkompetenzen

Lager- & Prozesskoordination, Bestands- & Rückstandsmanagement, Fachliche Teamführung & Schnittstellenmanagement, SAP ERP & Hersteller-Systemwelten (VeDoc/DIMS), Gefahrguthandling & Hochvoltbatterien, Inventurplanung & -steuerung

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Wechsel aus einer ungekündigten Festanstellung heraus, um gezielt mehr formale Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz zu übernehmen und einen gesamten logistischen Bereich vollverantwortlich zu leiten. Der genaue Wechselzeitpunkt wird nach erfolgreichem Matching und gegenseitiger Freigabe direkt mit dem neuen Arbeitgeber abgestimmt.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.