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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30727-Werkleiter Logistikdienstleistungen (m/w/d) Holzgerlingen
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Werkleiter Logistikdienstleistungen (m/w/d) – 71088 Holzgerlingen

Ganzheitliche operative Standortleitung und prozessuale Digitalisierung komplexer Kontraktlogistik- und Betriebsabläufe

Die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer Logistik- und Betriebsabläufe verlangt an zentralen Logistikhubs nach einer klaren strategischen Weitsicht sowie einer präzisen prozessualen Führung. Als führende, spezialisierte Recruiting-Boutique für die B2B-Direktvermittlung steuern wir von Jobkraft.de diese exklusive Personalsuche im unveröffentlichten Stellenmarkt, um die operative Werkleitungsebene im unmittelbaren Einzugsgebiet von Weil im Schönbuch am Standort Holzgerlingen nachhaltig zu verstärken. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie im Namen unserer Recruiting-Boutique Jobkraft.de die fachliche, organisatorische und budgetäre Gesamtverantwortung für die Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des gesamten Werks.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich und strategisch anspruchsvoll

  • Standortsteuerung – Gesamtverantwortung für die Steuerung, Strukturierung und strategische Weiterentwicklung aller Logistik- und Betriebsabläufe am Standort Holzgerlingen
  • Mitarbeiterführung – Zielgerichtete Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur
  • Leistungsabwicklung – Zuverlässige Sicherstellung einer hocheffizienten, termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung unter strikter Einhaltung der vereinbarten Budget- und Wirtschaftlichkeitsziele
  • Prozessdigitalisierung – Systematische Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Workflows zur kontinuierlichen Steigerung von Gesamteffizienz, Qualität und Produktivität
  • Schnittstellenmanagement – Engmaschige Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Werks und seiner Dienstleistungen

Ihr qualifiziertes Fachprofil – Fundiert und führungsorientiert

  • Fachliche Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige höhere kaufmännische beziehungsweise operative Aufstiegsfortbildung zum geprüften Logistikmeister (m/w/d) oder Verkehrsfachwirt (m/w/d)
  • Berufserfahrung – Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in der Logistik, der Produktion oder im operativen Betriebsmanagement, idealerweise bereits in leitender Funktion auf Werk- oder Niederlassungsebene
  • Prozesskompetenz – Fundierte Fachkenntnisse in der Steuerung und Optimierung von komplexen Logistik-, Lager- und Produktionsprozessen sowie im kontinuierlichen Verbesserungsmanagement
  • Führungskompetenz – Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke auf Augenhöhe gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten
  • Arbeitsweise – Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsfreude sowie eine stets strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Systemlandschaft – Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in SAP-Infrastrukturen und eine ausgeprägte digitale Affinität
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere interne und externe Fachkommunikation im Tagesgeschäft

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – Attraktiv und verlässlich

Vergütung – Die finanzielle Dotierung für diese verantwortungsvolle Werkleitung im Einzugsgebiet Holzgerlingen bewegt sich in einem Rahmen von 85.000 € bis 110.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung umfasst das Vertragswerk eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, attraktiven Jahressonderzahlungen und familienfreundlichen Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Infrastruktur – Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten und technisch fortschrittlichen Arbeitsplatz an unserem Standort. Für einen optimalen und sicheren Start im neuen Verantwortungsbereich profitieren Sie von einer strukturierten und praxisnahen Einarbeitung. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung auf Augenhöhe sichert ein professionelles Umfeld, ergänzt durch eine vergünstigte Kantinennutzung vor Ort.

Absicherung & Zusatzleistungen – Zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch attraktive Zusatzleistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben einem festes Fortbildungsbudget für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung profitieren Sie von exklusiven Einkaufsvorteilen über ein integriertes Corporate-Benefits-Programm.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechende Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erne

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf anspruchsvolle Management- und Führungsvakanzen in der Kontraktlogistik und im operativen Betriebsmanagement spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 85.000 € und 110.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Logistik-Vermittler oder Headhunter in der Region, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre Führungskompetenz und Ihre Prozessstärke in der Kontraktlogistik perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.