PERSONAL ANFRAGEN

Aktuelle Stellenangebote

Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30733-Disponent Lkw-Logistik & Charterverkehr (m/w/d) – CargoCity
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Wer heute die internationale Ladungsdisposition im Rhein-Main-Gebiet steuert, kennt die zunehmende Verknappung der Zeitfenster. Im täglichen Import- und Exportgeschäft rund um den Logistikknoten Frankfurt kollidieren fixierte Liefertermine regelmäßig mit den unvorhersehbaren Verkehrsengpässen. Kommt es zu Verzögerungen, führt dies an den Rampen zu operativen Konflikten und unvorhergesehenen Kosten.

Verschärft wird diese Situation durch den enormen Kostendruck der neuen CO₂-Maut. Um das Netzwerk wirtschaftlich zu steuern, besetzen wir diese Position für die Recruiting-Boutique jobkraft.de im Rahmen von Recruiting as a Service (RaaS). Gesucht wird ein Logistikpraktiker, der den Dialog mit Frachtführern beherrscht und die Profitabilität sichert.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Internationale Charterdisposition und Laderaumeinkauf: Steuerung von FTL- und LTL-Transporten im europäischen Landverkehr sowie Einkauf über Frachtenbörsen.
  • Laufzeitenüberwachung und Krisenmanagement: Verfolgung der Lkw via Telematik, schnelles Eingreifen bei Verzögerungen und proaktive Kundeninformation.
  • Frachtführer- und Unternehmermanagement: Ausbau des Partnernetzwerks, Ratenverhandlungen und Qualitätskontrolle.
  • Kaufmännische Auftragsabrechnung und Kalkulation: Abwicklung im TMS, Angebotserstellung und Rechnungsprüfung.
  • Lademittelverwaltung und Schadensbearbeitung: Palettenabstimmung und Dokumentation von Transportschäden.

Ihr Fachprofil

  • Speditionelles Fundament: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Einschlägige Praxis: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Disposition oder im Frachteneinkauf.
  • Behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP): Einwandfreies Führungszeugnis für den Flughafenausweis nach LuftSiG (idealerweise bereits vorhanden).
  • System- und Marktkenntnisse: Sicherer Umgang mit TMS, Frachtenbörsen (TimoCom/Transporeon) und CMR-Transportrecht.
  • Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (B2).
  • Kaufmännische Durchsetzungskraft: Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz.

Rahmenbedingungen der Vakanz

  • Vergütungsstruktur: Bruttojahresgehalt zwischen 58.000 € und 68.000 € je nach Erfahrung.
  • Arbeitszeit & Zeiterfassung: Geregelte 39-Stunden-Woche mit flexiblen Zeiten und digitaler Zeiterfassung.
  • Urlaubsanspruch: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
  • Arbeitsplatz & Flughafenzugang: Moderner Arbeitsplatz in der CargoCity Süd (Frankfurt/Main), keine Reisetätigkeit.
  • Zutritts- & Ausweismanagement: Vollständige Kostenübernahme und Organisation von ZÜP und Schulungen durch den Arbeitgeber.
  • Mobilitäts-Zuschüsse: RMV-Premiumticket oder Fahrtkostenpauschale mit kostenfreien Parkplätzen.
  • Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Krankenzusatzversicherung.
  • Zusatzleistungen: Kostenfreie Getränke und Budget für Weiterbildungen.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Zeugnisse in deutscher Sprache zu. Die Daten werden vertraulich behandelt.

Experten-Pool-Option

Mit Ihrer Einwilligung prüfen wir Ihre Unterlagen für unseren exklusiven Experten-Pool für automatisierten Zugang zu Top-Mandaten.

Verwandte Jobs
Disponent europäischer Landverkehr (m/w/d)
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • Disponent europäischer Landverkehr (m/w/d) In Festanstellung gesucht
Erfahrener Disponent Straßenfracht / FTL & LTL (m/w/d)
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • Erfahrener Disponent Straßenfracht / FTL & LTL (m/w/d) In Festanstellung gesucht

HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de exakt auf hochkarätige Vakanzen in der internationalen Land- und Luftfracht-Logistik spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung beim Arbeitgeber eröffnet – absolut keine Zeitarbeit, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 58.000 € und 68.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Logistik-Vermittler oder Headhunter in Frankfurt, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre Praxis im Frachteneinkauf und TMS perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten:Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben.Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen).Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet.Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.