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#30717-Warehousemanager (m/w/d) Spedition Leipzig
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Warehousemanager (m/w/d) Spedition in 04158 Leipzig

Strategische Leitung/Prozessuale Verknüpfung kontinentaler Straßentransporte und zeitkritischer Luftfrachtabwicklungen

Die zuverlässige Steuerung komplexer Logistiknetzwerke erfordert an den zentralen Schnittstellen eine lückenlose operative Performance sowie eine lückenlose administrative Kontrolle. Als etablierte und überregional agierende Spedition verantworten wir maßgeschneiderte Kontraktlogistiklösungen sowie komplexe Umschlagskonzepte für internationale Industrie- und Handelsunternehmen. Für die Besetzung dieser strategischen Vakanz hat unser Haus eine exklusive Direktsuche über die spezialisierte Recruiting-Boutique Jobkraft im unveröffentlichten Stellenmarkt initiiert, um unser Führungsteam direkt am sächsischen Luftfrachtknotenpunkt Leipzig zu verstärken. In dieser operativen Schlüsselposition übernehmen Sie die vollumfängliche Leitung unserer Warehouse-Infrastruktur und stellen die termin- und qualitätsgerechte Verknüpfung aller eintreffenden Luft- und Straßenfrachtströme sicher.

Ihre Aufgaben im Bereich des operativen Warehouse-Managements

  • Ganzheitliche operative und administrative Leitung des zugeordneten Logistik-Hubs inklusive der Gewährleistung reibungsloser Wareneingangs-, Lager- und Kommissionierprozesse
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung der physischen Schnittstellen zwischen kontinentalen Linienverkehren des Straßennetzwerks und den Abflug- sowie Ankunftsprozessen der Luftfrachtfrachtführer
  • Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten operativen Lager- und Schichtleitungsteams inklusive einer effizienten, KPI-gestützten Personaleinsatz- und Ressourcenplanung
  • Konsequente Überwachung und Durchsetzung aller gesetzlichen, luftfahrtsicherheitsrelevanten sowie zollrechtlichen Vorgaben innerhalb der gesamten Betriebsstätte
  • Kontinuierliche Analyse der Lagerkennzahlen zur Identifikation von Prozessengpässen sowie Einleitung gezielter KVP-Maßnahmen zur nachhaltigen Produktivitätssteigerung

Ihr qualifiziertes Fachprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige höhere operative Aufstiegsfortbildung zum geprüften Logistikmeister (m/w/d) beziehungsweise Verkehrsfachwirt (m/w/d)
  • Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung in einer operativen Führungsfunktion innerhalb komplexer Warehouse-Strukturen, idealerweise bei einem international agierenden Logistikdienstleister oder einer Spedition
  • Tiefgehendes Verständnis für die kombinierten Abwicklungsmodalitäten von Straßen- und Luftfrachtverkehren sowie fundierte Routine im Umgang mit modernen Warehouse-Management-Systemen
  • Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, hoher Stressresistenz und der Fähigkeit, Teams auch in Hochlastphasen strukturiert zu steuern
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere interne Fachkommunikation sowie fließende Englischkenntnisse
  • ZÜP nach § 7 LuftSiG
  • Luftsicherheitsbeauftragter
  • IATA-DGR / ADR
  • ATLAS-Zollverfahren

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz

Vergütung: Für diese anspruchsvolle Führungsfunktion ist ein marktkonformes, attraktives Bruttojahresgehalt von 52.000 € bis 68.000 € vorgesehen, das sich strikt an Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung ausrichtet. Die vertragliche Ausgestaltung basiert auf einer geregelten 39-Stunden-Woche sowie einem fest vereinbarten Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr zur Gewährleistung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Infrastruktur: Wir bieten Ihnen einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz direkt an unserem Leipziger Hub-Standort mit modernstem technischen Equipment zur optimalen Überwachung der Systemlandschaften. Da diese operative Linienfunktion eine kontinuierliche physische Präsenz und Steuerung vor Ort im Warehouse erfordert, ist ein Firmenwagen nicht vorgesehen. Stattdessen stellen wir Ihnen eine moderne, branchenübliche Tech-Ausstattung zur Verfügung und bieten attraktive Mobilitätszuschüsse.

Absicherung & Mobilität: Wir fördern Ihre nachhaltige Mobilität durch ein voll finanziertes Deutschlandticket oder alternativ durch ein attraktives JobRad-Leasingmodell für Ihren täglichen Arbeitsweg. Zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Um Ihre fachliche Expertise und Ihre luftfahrtsicherheitsrelevanten Zertifizierungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten, steht Ihnen ein festes, individuell abrufbares Fortbildungsbudget zur freien Verfügung.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechende Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen im operativen Warehouse-Management, der Luftfracht- und Straßenfrachtverknüpfung sowie in der Logistik am Standort Leipzig sowie im gesamten Bundesland Sachsen spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 52.000 € und 68.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre Führungskompetenz und Ihre operative Stärke perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.