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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30722-Supply-Chain-Manager (m/w/d)
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Supply-Chain-Manager m/w/d – 66674 Losheim am See

Strategische Transformation der Lieferkette und kontinuierliche Ablaufoptimierung in Lean-Management-Umgebungen

Die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer Infrastrukturen verlangt im modernen Logistiksektor nach einer klaren methodischen Führung sowie einer präzisen prozessualen Analyse. Als etablierte, international agierende Industrieunternehmen verantworten wir maßgeschneiderte Logistiklösungen sowie komplexe Materialflüsse für weltweite Märkte. Für die Besetzung dieser strategischen Vakanz hat unser Haus eine exklusive Direktsuche über die spezialisierte Recruiting-Boutique Jobkraft im unveröffentlichten Stellenmarkt initiiert, um unser Technologieteam in der Region Losheim am See nachhaltig zu verstärken. In dieser zentralen Führungsfunktion verantworten Sie die Optimierung der logistischen Kette und leiten komplexe Projekte zur Effizienzsteigerung.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich und strategisch anspruchsvoll

  • Projektleitung und Transformation: Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung strategischer sowie operativer Transformations- und Wachstumsprojekte zur nachhaltigen Standortsicherung
  • Prozessgestaltung: Konzeptionelle Ausgestaltung der logistischen Infrastruktur unter konsequenter Definition von Anforderungen, operativen Abläufen und Materialflüssen
  • Lean Management: Nachhaltige Etablierung und Optimierung von Prozessen innerhalb von Lean-Management-Strukturen in enger Abstimmung mit den operativen Bereichen
  • Systemintegration: Auswahl und Implementierung geeigneter IT-Tools und Softwarelösungen unter datenbasierter Berücksichtigung angrenzender Fachabteilungen
  • Ablaufoptimierung: Kontinuierliche Durchführung von Strukturanalysen und Benchmarks sowie Erarbeitung fundierter Best-Practice-Lösungen zur Effizienzsteigerung auf dem Shopfloor
  • Innovationsmanagement: Einbringung und operative Umsetzung innovativer Projektideen zur langfristigen Absicherung der globalen Lieferkette

Ihr qualifiziertes Fachprofil – Fundiert und führungsorientiert

  • Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Logistikschwerpunkt oder eine gleichwertige höhere operative Aufstiegsfortbildung zum geprüften Verkehrsfachwirt (m/w/d) beziehungsweise Logistikmeister (m/w/d)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Praxis im operativen oder strategischen Supply Chain Management sowie fundiertes Know-how in der methodischen Projektleitung
  • Methodenkompetenz: Erprobte Erfahrung in der Konzeptionierung komplexer Geschäftsprozesse sowie in der aktiven Gestaltung von Material- und Informationsflüssen in Industrieumgebungen
  • Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Kreativität und eine ausgeprägte digitale Affinität gepaart mit einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Herangehensweise
  • Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie eine generelle Offenheit für moderne Logistik- und ERP-Infrastrukturen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere Fachkommunikation im Tagesgeschäft sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • ZÜP nach § 7 LuftSiG
  • Lean Six Sigma Zertifizierung
  • REFA / MTM Grundausbildung

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – Attraktiv und verlässlich

Vergütung: Die monetäre Dotierung für diese verantwortungsvolle Position im Raum Losheim am See liegt zwischen 65.000 € und 90.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Ihre Anstellung umfasst eine geregelte Arbeitszeit von 40 Wochenstunden vor Ort am Standort, flankiert von einem fixen Jahresurlaub von 30 Tagen zur Gewährleistung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Infrastruktur: Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer technischer Hardware zur optimalen Projektsteuerung. Neben einer subventionierten Betriebskantine und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen direkt am Werksgelände profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen innerhalb eines stabilen, traditionsreichen Familienunternehmen.

Absicherung & Zusatzleistungen: Zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie ein integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement. Neben vielseitigen Corporate Benefits und attraktiven Mitarbeiterrabatten stehen Ihnen ein exklusives Coaching-Angebot sowie interne Weiterbildungsprogramme für Ihre kontinuierliche fachliche Entwicklung zur Verfügung.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechende Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen in der Supply-Chain-Transformation, dem Lean Management und der Logistikoptimierung im Landkreis Merzig-Wadern sowie im gesamten Saarland spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 65.000 € und 90.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre methodische Projektleitungskompetenz und Ihre Prozessstärke perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.