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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30726-Strategischer Projektmanager Logistik (m/w/d) Koblenz
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Strategischer Projektmanager Logistik (m/w/d) – 56068 Koblenz

Strategische Leitung komplexer Logistikprojekte und ganzheitliche Steuerung des Product Supports im industriellen Systemengineering

Die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer Versorgungsstrukturen verlangt im industriellen Logistiksektor nach einer klaren vermittelnden Führung sowie einer präzisen prozessualen Governance. Als führende, spezialisierte Recruiting-Boutique für die B2B-Direktvermittlung steuern wir von Jobkraft.de diese exklusive Personalsuche im unveröffentlichten Stellenmarkt, um die operative Leitungsebene im Einzugsgebiet Koblenz nachhaltig zu verstärken. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie im Namen unserer Recruiting-Boutique Jobkraft.de die fachliche, organisatorische und vertragliche Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Realisierung komplexer Landsystemprojekte über alle Lebenszyklen hinweg.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich und strategisch anspruchsvoll

  • Projektsteuerung – Ganzheitliche Leitung, Planung und Überwachung von Logistikprojekten im Bereich technischer Großsysteme über alle Lebenszyklen zur Sicherstellung des Projekterfolges hinsichtlich Leistung, Qualität, Zeit, Kosten und Umsatz
  • Vertragsmanagement – Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten, aktive Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung sowie konsequente Durchführung des Claim-Managements bei Leistungsänderungen während der Vertragslaufzeit
  • Projektorganisation – Festlegung aller relevanten Rahmenbedingungen für die Projektorganisation in enger Abstimmung mit dem Linienmanagement sowie Initialisierung und Koordination der gesamten Abwicklung
  • Leistungserstellung – Kontinuierliche Planung, Steuerung und Kontrolle des internen sowie externen Leistungserstellungsprozesses unter strikter Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen
  • Stakeholder-Kommunikation – Unterstützung der ebenengerechten Kommunikation mit dem Auftraggeber und Partnern sowie durchsetzungsstarke Verhandlungsführung mit Kunden und Unterauftragnehmern
  • Konfliktlösung – Systematische Problem- und Konfliktlösung bei internen oder externen Herausforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Projektmanagement
  • Geschäftsentwicklung – Aktives Erkennen, Verfolgen und Erschließen neuer Geschäftschancen sowie zielgerichtetes Mitwirken bei der Akquisition strategischer Folgeaufträge

Ihr qualifiziertes Fachprofil – Fundiert und führungsorientiert

  • Fachliche Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Informationstechnik, Logistikmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige höhere kaufmännische beziehungsweise operative Aufstiegsfortbildung
  • Berufserfahrung – Mehrjährige, einschlägige Praxis in der Leitung von Logistikprojekten, Teilprojekten und interdisziplinären Projektteams, idealerweise erworben in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
  • Spezialwissen – Fundiertes Fachwissen im Bereich Projektmanagement sowie im industriellen Product Support gekoppelt mit einem soliden Verständnis kaufmännischer und behördlicher Beschaffungsprozesse
  • Systemlandschaft – Belastbare Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Infrastrukturen sowie Fähigkeiten im IT- und Systemengineering zur Abbildung prozessorientierter Arbeitsweisen
  • Methodenkompetenz – Sicherer Umgang mit gängigen PM-Werkzeugen wie MS Project, JIRA, MS Excel und MS PowerPoint sowie die sichere Anwendung moderner Projektmanagementmethoden
  • Persönlichkeitsmerkmale – Ausgeprägte Beratungsfähigkeit, hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten mit hohen didaktischen Anteilen
  • Flexibilität – Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang für die prozessuale Betreuung der Schnittstellen vor Ort
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine absolut rechtssichere Fachkommunikation im Beschaffungswesen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – Attraktiv und verlässlich

Vergütung – Die monetäre Dotierung für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Einzugsgebiet Koblenz bewegt sich in einem Rahmen von 80.000 € bis 95.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung umfasst das Vertragswerk eine krisensichere, unbefristete Festanstellung auf Basis einer geregelten 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.

Infrastruktur – Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer fortschrittlichen Arbeitsatmosphäre. Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzen Sie flexible Arbeitszeiten sowie ein strukturiertes Modell zur Work-Life-Balance für eine humane Gestaltung des Alltags. Die Bereitstellung moderner Hardware für mobile Prozesse ist für uns selbstverständlich.

Absicherung – Zur langfristigen und nachhaltigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre Vorsorge durch attraktive Sozialleistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Um Ihre fachliche Expertise kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten, steht Ihnen ein festes, individuell abrufbares Fortbildungsbudget für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie für gesundheitliche Vorsorgeangebote zur freien Verfügung.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechende Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Projektleitungsvakanzen in der industriellen Logistik und im Systemengineering spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 80.000 € und 95.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Logistik-Vermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre Steuerungskompetenz und Ihr technisches Know-how perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.