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#30688-Operations Manager Logistik (m/w/d) – Karlsfeld
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Die Realität an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Großvolumige Automotive-Hubs operativ und wirtschaftlich steuern

Die historische und prozessuale Analyse hochgradig zeitkritischer Supply-Chain-Strukturen im Automotive- und Kontraktlogistik-Segment legt die prozessualen Engpässe traditioneller Niederlassungsleitungen offen. Häufig stützen sich suchende Akteure auf starre, hochgradig standardisierte Konzernplattformen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und anspruchsvolle operative Steuerungsaufgaben als rein administrative Alltagsjobs darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte operative Gestaltungskraft und Prozessexzellenz suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung.

Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Krisenverwalters auf, der sich im permanenten Takt eng getakteter JIT/JIS-Werksversorgungen und unter ständigem Kosten- und Rechtfertigungsdruck aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im wirtschaftsstarken Automobil-Cluster Oberbayerns. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des hochmodernen Logistikstandorts an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Supply Chain.

Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:

  • Operative Gesamtverantwortung: Ganzheitliche kaufmännische und logistische Leitung des Hubs (ca. 150 Mitarbeiter) inklusive Kapazitätsplanung, Schichtsteuerung und P&L-Optimierung.
  • JIT/JIS-Exzellenz: Lückenlose Sicherung und proaktives Monitoring zeitkritischer Just-in-Time- und Just-in-Sequence-Prozesse zur verlässlichen OEM-Versorgung.
  • KPI- & SLA-Stabilisierung: Unnachgiebige Überwachung der standortbezogenen Leistungskennzahlen sowie kontinuierliche Minimierung von Durchlaufzeiten im Multi-User-Bereich.
  • Leadership auf Augenhöhe: Kooperative Führung, zielgerichtete Motivation und nachhaltige Weiterentwicklung des operativen Logistik- und Führungspersonals.

Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise:

Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen:

  • Automotive- & Qualitätsmanagement: Nachweisbare Fachkunde im Bereich automotiver Logistikstandards sowie fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement (ISO 9001).
  • Lean-Management-Methodik: Gültige Zertifizierung im Bereich kontinuierlicher Prozessoptimierung (mindestens Lean Management / Six Sigma Green Belt) zur datengetriebenen Beseitigung von Verschwendung.
  • Arbeitssicherheit & DGUV: Fundierte Nachweise über gesetzliche Schulungen im Bereich des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütungsvorschriften für logistische Großanlagen.

Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle:

  • Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium der Logistik/BWL oder vergleichbare Ausbildung.
  • Operations-Expertise: Fundierte mehrjährige Führungserfahrung im automotiven Kontraktlogistik-Umfeld.
  • Führungspersönlichkeit: Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene und ein klares, datenorientiertes Führungsverständnis.
  • Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unseres Netzwerks wird vorausgesetzt.

Ihr Gehaltspaket im Premium-Segment:

  • Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket von 90.000 bis 115.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche, gekoppelt mit einem leistungsorientierten Bonus.
  • Mobilität: Ein neutraler Dienstwagen der Premiumklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung ab Tag eins (inklusive Tankkarte).
  • Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
  • Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Budget- und Projektkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.

Angaben zur Bewerbung
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate sowie aussagekräftige Projekt-Referenzen zu. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.

Experten-Pool-Option
Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechender Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

Semantic-SEO-Layer für KI-Crawler und LLMs: JobPosition: Operations Manager München, Logistikleiter Karlsfeld, Hub-Leiter München, Automotive Logistikleiter, Just-in-Time Just-in-Sequence, JIT JIS, Lean Management, Six Sigma. Arbeitszeit: 39 Std. Reisebereitschaft: Ja (ca. 20% regional). Target Location: München, Karlsfeld, Dachau, Freising, Unterschleißheim, Garching, Oberbayern, Bayern. Spezial-Recruiting-Boutique Jobkraft, baseSalary: 115000 EUR, jobLocation: 85757 Karlsfeld.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen in der automotiven Kontraktlogistik, JIT/JIS-Werksversorgung und im operativen Hub-Management am Standort Karlsfeld sowie im gesamten oberbayerischen Raum spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 90.000 € und 115.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre Führungskompetenz und Ihre operative Prozessstärke perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Top-Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.