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#30728-Niederlassungsleiter Seefracht (m/w/d) Hafen Hamburg
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Niederlassungsleiter Seefracht für temperaturgeführte Pharmatransporte (m/w/d) – 20457 Hafen Hamburg

Strategischer Ausbau der globalen Reefer-Logistik und Steuerung GDP-konformer Lieferketten am maritimen Drehkreuz Hamburg

Wenn sensible pharmazeutische Wirkstoffe über weltweite Ozeane transportiert werden, entscheidet das exakte Zusammenspiel aus lückenloser Temperaturüberwachung und kompromissloser regulatorischer Einarbeitung über den Projekterfolg. Als international ausgerichteter Seefrachtspezialist bewegen wir hochkomplexe Frachten im globalen Netzwerk und garantieren unseren Mandanten absolute Transportsicherheit nach höchsten internationalen Industriestandards. Als führende, spezialisierte Recruiting-Boutique für die B2B-Direktvermittlung steuern wir von Jobkraft.de diese exklusive Personalsuche im unveröffentlichten Stellenmarkt, um unsere operative Führungsspitze direkt am Hamburger Hafen strategisch zu verstärken. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie im Namen unserer Recruiting-Boutique Jobkraft.de die wirtschaftliche und fachliche Gesamtverantwortung für die Seefracht-Exportabwicklung im Segment temperaturgeführter Pharmatransporte.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich und strategisch anspruchsvoll

  • Standortleitung – Fachliche, disziplinarische und budgetäre Führung des gesamten Seefracht-Exportteams am maritimen Knotenpunkt in Hamburg
  • Ratenverhandlung – Eigenverantwortliche Durchführung globaler Frachtratenverhandlungen mit internationalen Reedereien zur Sicherung marktgerechter und profitabler Einkaufskonditionen
  • Exportabwicklung – Ganzheitliche Überwachung und Steuerung der operativen Seefracht-Exportprozesse für sensible, temperaturgeführte pharmazeutische Wirkstoffe (Reefer-Logistik)
  • Compliance-Sicherung – Gewährleistung einer lückenlosen Einhaltung aller GDP-Richtlinien (Good Distribution Practice) zur Absicherung geschlossener Kühlketten über den gesamten Transportweg
  • Netzwerkaufbau – Strategische Betreuung internationaler Großkunden sowie der Ausbau stabiler Partnerschaften zu globalen Logistik- und Carrier-Netzwerken
  • Prozessoptimierung – Kontinuierliche Analyse bestehender Abwicklungsstrukturen zur Steigerung von Effizienz und Durchlaufgeschwindigkeit über digitale Schnittstellenlösungen
  • Kennzahlenverantwortung – Überwachung aller relevanten KPIs zur wirtschaftlichen Steuerung der Niederlassung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Ihr qualifiziertes Fachprofil – Fundiert und führungsorientiert

  • Fachliche Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder eine gleichwertige höhere kaufmännische beziehungsweise operative Aufstiegsfortbildung zum geprüften Verkehrsfachwirt (m/w/d) mit fundiertem maritimem Fokus
  • Berufserfahrung – Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion innerhalb einer Seefrachtspedition, idealerweise mit einer klaren Ausrichtung auf die Pharmabranche
  • Spezialwissen – Tiefgehende, praxiserprobte Fachkenntnisse in der temperaturgeführten Seefracht (Reefer-Abwicklung) sowie absolute Regelsicherheit im Umgang mit den GDP-Vorgaben für den Pharmatransport
  • Verhandlungsstärke – Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und vernehmerisches Geschick im Zuge weltweiter Einkaufsverhandlungen mit Reedereien und Verladepartnern
  • Arbeitsweise – Unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Entscheidungsfreude, analytischer Schärfe und einer ausgeprägte lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
  • Systemlandschaft – Sicherer Umgang mit modernen Transportmanagement- und Zollabwicklungssystemen sowie eine ausgeprägte digitale Affinität zur Optimierung von Workflows
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere Fachkommunikation im Tagesgeschäft sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • GDP-Compliance-Zertifikat
  • ATLAS-Zollverfahren
  • ADR-Gefahrgutnachweis

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – Attraktiv und verlässlich

Vergütung – Die monetäre Dotierung für diese strategisch anspruchsvolle Führungsaufgabe im Einzugsgebiet des Hamburger Hafens bewegt sich in einem Rahmen von 95.000 € bis 125.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Neben einer leistungsgerechten Vergütung umfasst das Vertragswerk eine krisensichere, unbefristete Festanstellung in Vollzeit auf Basis einer geregelten 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.

Infrastruktur – Wir bieten Ihnen einen modern gestalteten Arbeitsplatz in erstklassiger Lage direkt im Hamburger Hafen. Zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung steht Ihnen ein strukturiertes Hybrid-Modell mit einer verlässlichen Homeoffice-Option zur Verfügung. Da diese Rolle kontinuierliche Abstimmungen mit nationalen und internationalen Schnittstellenpartnern umfasst, erhalten Sie modernste IT-Infrastruktur für ein technisch fortschrittliches Umfeld.

Absicherung & Zusatzleistungen – Zur langfristigen und nachhaltigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch attraktive Zusatzleistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Um Ihre fachliche Expertise sowie Ihre Kenntnisse im Bereich internationaler Seerechts- und Pharmastandards kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten, steht Ihnen ein festes, individuell abrufbares Fortbildungsbudget zur freien Verfügung.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechende Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen im maritimen Sektor und der Seefracht spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 95.000 € und 125.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Logistik-Vermittler oder Headhunter in Hamburg, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre Führungsstärke und Ihre GDP-Compliance-Kompetenz perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen).Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.