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#30720-Logistik-Projektmanager m/w/d SCM & Lean Transformation
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Logistik-Projektmanager m/w/d SCM & Lean Transformation – Region Saarland

Die Realität an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Standorte transformieren statt Mangel verwalten
Die Realität in vielen gewachsenen Produktions- und Logistikstrukturen ist von starren Prozessen und abgekapselten Systemen geprägt. Häufig reiben sich qualifizierte SCM-Spezialisten in reaktiver Brandbekämpfung auf, anstatt echte Wertströme strategisch zu entwickeln. Passive Top-Kandidaten, die echte gestalterische Freiheit und technologische Souveränität suchen, werden durch Standard-Routineaufgaben abgeschreckt. Als Spezial-Recruiting-Boutique befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen. Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Systemverwalters auf. Wir positionieren Sie als prozessstarke Fachkraft bei einem der wirtschaftlich stabilsten, krisensicheren Industrieunternehmen Deutschlands. Hier übernehmen Sie die prozessuale und technologische Architektenrolle für die Neuausrichtung unserer Supply Chain.

Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:
• End-to-End Transformation: Strategische und operative Durchführung von Transformations- und Wachstumsprojekten zur nachhaltigen Standortsicherung.
• Lean & Shopfloor Excellence: Logistische Ausgestaltung des Werkes durch die konsequente Konzeptionierung von Wertströmen und die Verankerung von Lean-Management-Prinzipien.
• Digitaler Brückenschlag: Evaluierung, Auswahl und Implementierung moderner IT-Tools an den kritischen Schnittstellen unter strategischer Einbindung angrenzender Fachabteilungen.
• Benchmark & Best Practice: Kontinuierliche datenbasierte Analyse globaler Lieferkettenprozesse zur dauerhaften Sicherung unserer Qualitäts- und Innovationsführerschaft.

Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle:
• Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt SCM/Logistik) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
• Methoden-Expertise: Nachweisbare, fundierte Berufserfahrung im Supply Chain Management sowie in der praktischen Anwendung von Projektmanagement- und Lean-Methoden.
• Macher-Mentalität: Eine selbstständige, analytisch scharfe und strukturierte Arbeitsweise, geprägt von der Kreativität, etablierte Prozesse neu zu denken.
• Technologisches Verständnis: Souveräner Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und eine hohe Affinität zu modernen IT-Systemen in der Logistik.

Ihr attraktives Vergütungspaket (Tariflehre & Benefits):
• Vergütung: Ein branchenüberdurchschnittliches, tarifgebundenes Jahresgehalt von 65.000 bis 90.000 EUR (auf Basis einer geregelten Vollzeitwoche), inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlichen Leistungszulagen.
• Arbeitsmodell: Verbindliche, strukturierte Zusammenarbeit direkt vor Ort am modernen High-Tech-Standort im Raum St. Wendel – für maximale Umsetzungsgeschwindigkeit und kurze Abstimmungswege.
• Zukunftssicherung: Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Familienunternehmen, ergänzt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Entwicklung: Exklusiver Zugang zu maßgeschneiderten internen und externen Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Angaben zur Bewerbung
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate sowie aussagekräftige Projekt-Referenzen zu. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.

Experten-Pool-Option
Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechender Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

SCM, Supply Chain Management, Lean Management, Wertstrom, Prozessoptimierung, Wirtschaftsingenieur, Logistik Projektmanager, Saarland, St. Wendel, ERP IT-Tools, Shopfloor Excellence
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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen in der Supply-Chain-Transformation, dem Lean Management und der Wertstromanalyse im Raum St. Wendel sowie im gesamten Saarland spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 65.000 € und 90.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre methodische Projektleitungskompetenz und Ihre Prozessstärke perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.