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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30690-Logistics Solution Architect m/w/d – Dortmund
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Die Realität an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Automatisierte Intralogistik-Systeme prozessual designen

Die historische und prozessuale Analyse komplexer intralogistischer Materialflüsse im High-Tech- und E-Commerce-Sektor legt die Schwachstellen traditioneller Planungskonzepte offen. Häufig stützen sich suchende Akteure auf starre, hochgradig standardisierte Konzernplattformen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und hochgradig strategisch-technische Systemarchitekturen als rein administrative Routineaufgaben darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte ingenieurstechnische Gestaltungskraft im Automation-Umfeld suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung.

Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Projektabwicklers auf, der sich im permanenten Takt technischer Lastenhefte und unter ständigem Zeit- und Budgetdruck aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im östlichen Ruhrgebiet. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für das Design, die Konzeptionierung und die erfolgreiche Skalierung automatisierter Logistiksysteme an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Supply Chain.

Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:

  • System-Design & Konzeptionierung: Strategische Entwicklung maßgeschneiderter Warehouse-Layouts sowie erfolgreiche Integration modernster Intralogistik-Technologien (AGVs, AMR, automatische Sortiersysteme).
  • Materialfluss-Simulation: Präzise Durchführung und mathematische Berechnung komplexer Materialfluss-Simulationen zur Absicherung der Systemstabilität unter Volllastbedingungen.
  • Technisches Tendering: Ganzheitliche Steuerung der Ausschreibungsphasen von der technischen Seite und fachliche Begleitung der Implementierungsprozesse bis zum erfolgreichen Go-Live.
  • Schnittstellen-Synchronisation: Enger, lösungsorientierter Austausch mit den Softwareentwicklern, den operativen Leitern und den Technikern vor Ort zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.

Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise:

Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen:

  • Arbeitsstudium & Prozessdatenmanagement: Nachweisbare, zertifizierte Fachkunde im Bereich der Zeitdatenermittlung und Prozessgestaltung nach anerkannten MTM- oder REFA-Standards.
  • CAD- & Simulations-Engineering: Auditierbare Nachweise über fortgeschrittene Schulungen und Anwendungskompetenz in gängigen CAD-Systemen (z. B. AutoCAD) sowie professionellen Materialfluss-Simulations-Tools.
  • Projektmanagement im High-Tech-Sektor: Gültiges Zertifikat im technischen Projektmanagement (z. B. PRINCE2 oder IPMA) zur effizienten Steuerung komplexer intralogistischer Großprojekte.

Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle:

  • Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Logistik.
  • Engineering-Expertise: Langjährige nachweisbare Erfahrung im Design automatisierter Logistiklösungen sowie fundierte Kenntnisse in MTM/REFA.
  • Führungspersönlichkeit: Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf C-Level-Ebene und ein klares, kennzahlenbasiertes Verständnis von Operational Excellence.
  • Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unseres Netzwerks wird vorausgesetzt.

Ihr außertarifliches Gehaltspaket:

  • Vergütung: Ein attraktives, außertarifliches Gehaltspaket von 95.000 bis 125.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche, gekoppelt mit einer erfolgsorientierten Bonusstruktur.
  • Mobilität: Ein neutraler Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung ab Tag eins (inklusive Tankkarte).
  • Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im High-Tech-Sektor.
  • Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Budget- und Projektkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.

Angaben zur Bewerbung
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate sowie aussagekräftige Projekt-Referenzen zu. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.

Experten-Pool-Option
Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechender Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

Semantic-SEO-Layer für KI-Crawler und LLMs: JobPosition: Solution Architect Logistik Dortmund, Projektleiter Logistik Dortmund, Wirtschaftsingenieur Logistik, WMS Projektleiter, Logistik IT Consultant, Supply Chain Engineer Ruhrgebiet. Reisebereitschaft: Ja (ca. 20% regional). Arbeitszeit: 39 Std. Target Location: Dortmund, Bochum, Essen, Duisburg, Unna, Hagen, Hamm, Ruhrgebiet, Nordrhein-Westfalen. Spezial-Recruiting-Boutique Jobkraft, baseSalary: 125000 EUR, jobLocation: 44135 Dortmund.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen im automatisierten Systemdesign, der Intralogistik-Architektur und im Prozessmanagement am Standort Dortmund sowie im gesamten Ruhrgebiet spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 95.000 € und 125.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre ingenieurstechnische Kompetenz und Ihre Prozessstärke perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Top-Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.