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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30673-Leiter Logistik & Senior Project Director Frankfurt (m/w/d)
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Frankfurt ist das Zentrum der europäischen Luftfracht, doch für Spitzenkräfte ist der Weg zur passenden Position oft mit unnötigen Hürden gepflastert. Als Recruiting-Boutique für die Logistikwelt haben wir bei Jobkraft das Ziel, diesen Prozess für Sie radikal abzukürzen. Wir suchen für unseren Healthcare- und Pharma-Hub am Frankfurter Flughafen einen Operational Excellence Leader, der nicht nur Prozesse verwaltet, sondern echte Ergebnisse liefert. Bei uns stehen Sie als Profi im Mittelpunkt – ohne Umwege, ohne unpersönliche Bewerbungsportale und direkt im Austausch mit den Entscheidern, die Wert auf Ihre Expertise legen.

Die Realität an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Großvolumige Multi-User-Standorte profitabel steuern

Die historische und prozessuale Analyse komplexer Kontraktlogistik-Netzwerke im B2C- und Omnichannel-Segment legt die prozessualen Engpässe traditioneller Standortleitungen offen.

Ihre tägliche Mission:

  • Standort- & GuV-Verantwortung: Ganzheitliche kaufmännische und operative Leitung der Niederlassung inklusive Budgetierung, Kennzahlen-Controlling (KPIs) und kontinuierlicher P&L-Optimierung.
  • Operational Excellence: Kontinuierliche Analyse und nachhaltige Optimierung intralogistischer Kernprozesse (Pick-and-Pack, Wareneingang/Warenausgang, Retourenmanagement) im hochvolumigen E-Commerce-Umfeld.
  • Kunden- & Schnittstellenmanagement: Strategischer und partnerschaftlicher Ausbau bestehender Key-Accounts sowie erfolgreiche Implementierung anspruchsvoller Neukundengeschäfte.
  • Leadership: Kooperative Führung, zielgerichtete Motivation und nachhaltige Weiterentwicklung des Logistik- und Führungspersonals unter Berücksichtigung moderner Management-Prinzipien.

Ihr Profil: Was Sie nachweisbar mitbringen müssen (Flughafen- & Sicherheitsstandards):

  • Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare, technisch fundierte Qualifikation.
  • Berufspraxis: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortung (Standortleitung / Projektleitung), belegt durch lückenlose Zeugnisse.
  • Behördliche Sicherheitsüberprüfung: Zwingende Voraussetzung ist das erfolgreiche Bestehen bzw. das Vorhandensein einer behördlichen Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gemäß Paragraf 7 des Luftsicherheitsgesetzes (LuftSiG) für den Flughafenbereich, da ohne diese Freigabe kein Zutritt zum Sicherheitsbereich möglich ist.
  • Sicherheits- & Luftfracht-Compliance: Fundierte Kenntnisse in der Luftfrachtsicherheit (Status als bekannter Versender oder reglementierter Beauftragter) sowie im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KritI).
  • Fachliche Expertise: Tiefgreifende Kenntnisse in der Kontraktlogistik, Prozessoptimierung und im Umgang mit komplexen Warehouse-Management-Systemen (WMS).
  • Zertifizierungen: Relevante Zertifikate (z.B. Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP/PRINCE2, Six Sigma, Lean-Logistics sowie spezifische Gefahrgut- und Luftsicherheitszertifikate) sind zwingend erforderlich.
  • Erfolgsbilanz: Eine dokumentierte Historie, die zeigt, wie Sie operative Kennzahlen nachhaltig positiv entwickelt haben.

Ihr außertarifliches Gehaltspaket:

  • Vergütung: Ein attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket von 100.000 bis 130.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche, gekoppelt mit einer leistungsorientierten Bonusstruktur.
  • Mobilität: Ein neutraler Premium-Dienstwagen der Oberklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung ab Tag eins (inklusive internationaler Tankkarte).
  • Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung für Executive-Führungskräfte.
  • Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Budget- und Projektkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.

Für diese Vakanz als Leiter Logistik in Frankfurt setzen wir auf absolute Fachkompetenz und eine lückenlose, nachweisbare Historie durch Zeugnisse und Zertifikate – Anfänger sind hier an der falschen Adresse. Der Einstieg in unser exklusives Verfahren beginnt ganz unkompliziert mit Ihrer Initiativbewerbung (Registrierung), wodurch Sie Ihren persönlichen Account erhalten. Über diesen Account steuern wir die gesamte Kommunikation sowie das persönliche Interview. Nach der Auswertung Ihrer Nachweise und des Gesprächs bewerten wir Ihr Profil: Knackt Ihr Score den Mindestwert von 8, schalten wir Sie für den direkten Prozess frei. Wir erstellen ein professionelles Dossier und übermitteln Ihre Unterlagen direkt an die verantwortlichen Entscheider – absolut diskret und für Sie als Kandidat absolut kostenfrei.

Angaben zur Bewerbung: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate sowie aussagekräftige Projekt-Referenzen zu. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.

Experten-Pool-Option: Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechender Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Ja, zu 100 %. Für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte fallen absolut keine Kosten an. Wir finanzieren uns über die Unternehmen, die händeringend nach echten Spitzenkräften suchen – hier wird niemand zur Kasse gebeten.


Absolut. Wer im aktuellen Portfolio nicht sofort die 100 % passende Position findet, nutzt einfach unseren exklusiven Experten-Pool. Ein kurzer Lebenslauf reicht aus, und wir matchen das Profil diskret und automatisiert mit echten Top-Mandaten im ganzen Land, völlig ohne den üblichen Bewerbungsmarathon.


Der Fokus liegt auf der absoluten Champions League. Das Portfolio umfasst hochkarätige Schlüsselpositionen in den Bereichen IT, Software-Architektur, Logistik und Finance – primär im gehobenen Mittelstand und bei Konzernen, die Wert auf echte technologische Souveränität legen.


Weil der ganze reaktive Mangelverwalter-Vibe ungeeignet ist. Keine unpersönlichen Mühlen, kein öffentlicher Spam, keine verheizten Profile. Jedes Mandat wird als strategisches Asset verstanden und über eine saubere Architektur direkt dorthin gespielt, wo man als Führungskraft auf Augenhöhe wahrgenommen wird.


Niemand hat es nötig, seinen aktuellen beruflichen Status unüberlegt in die öffentliche Auslage zu stellen. Deshalb läuft die gesamte Direktvermittlung absolut verdeckt, geschützt und datenschutzkonform ab – die sensiblen Unterlagen gehen ausschließlich zu den echten Entscheidungsträgern.


Als direktes Projekt der datenhoheit.IT GmbH nutzen wir eine komplett eigenständige, maßgeschneiderte Plattformarchitektur statt irgendwelcher starren Standard-Tools von der Stange. Diese technologische Basis stellt sicher, dass sämtliche Prozesse im Hintergrund absolut sicher, fehlerfrei und auf höchstem digitalem Niveau ablaufen, sodass wir uns voll und ganz auf das Wesentliche konzentrieren können: die direkte Verbindung zwischen Top-Kandidaten und exklusiven Mandaten.


Weil clevere Führungskräfte ihren Lebenslauf nicht in anonyme öffentliche Portale werfen, sondern direkt zu uns kommen. Der Grund ist einfach: Der Großteil der besten Positionen im Logistik-Sektor taucht gar nicht erst öffentlich auf, sondern wird aus taktischen Personalgründen im verdeckten Markt über exklusive Mandate gesteuert. Wer nach echten Karriereschritten in der Logistik sucht, findet bei uns den direkten, diskreten Draht zu genau diesen Top-Playern – und genau das macht uns zur ersten Adresse für High-End-Vermittlung.


Da diese Führungsposition unmittelbar im sicherheitsrelevanten Umfeld des intermodalen Luftfracht-Clusters am Frankfurter Flughafen angesiedelt ist, gehört die erfolgreiche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Luftsicherheitsgesetz zu den harten, unumstößlichen Einstiegsvoraussetzungen.


Als spezialisierte Recruiting-Boutique agieren wir nicht als austauschbare Agentur, sondern als strategischer Partner auf Augenhöhe. Wir verzichten auf anonyme Massenabfertigung und bringen hochqualifizierte Fachkräfte direkt mit handverlesenen Top-Entscheidern zusammen.


Wir setzen auf absolute Fachkompetenz und nachweisbare Erfolge. Nach Ihrer Registrierung und einem persönlichen Fachgespräch werten wir Ihre lückenlosen Zeugnisse, Projekt-Referenzen und Qualifikationen aus. Ab einem definierten Qualitäts-Score schalten wir Ihr Profil direkt für das exklusive Mandat frei.