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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30687-IT-Systemarchitekt Logistik (m/w/d) – Bad Homburg
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Die Realität an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Digitale Logistik-Architekturen stabilisieren und skalieren

Die historische und prozessuale Analyse hochkomplexer IT-Infrastrukturen innerhalb internationaler Speditionsnetzwerke legt die systemischen Schwachstellen traditioneller IT-Abteilungen offen. Häufig verbleiben suchende Akteure in starren Konzernstrukturen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und strategisch-technische Systemarchitekturen im WMS-Umfeld als rein administrative Routineaufgaben darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte technologische Gestaltungskraft im Software-Engineering suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung.

Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Support-Verwalters auf, der sich im permanenten Takt täglicher Systemstörungen und unter ständigem Releasestress aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im Digital-Hub der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für das Design, die Weiterentwicklung und die globale Standardisierung der kritischen IT-Infrastruktur im Bereich Warehouse-Management-Systeme (WMS) an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Wertschöpfungskette.

Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:

  • Infrastruktur-Design & Standardisierung: Strategische Konzeption, Auswahl und zukunftssichere Weiterentwicklung der globalen WMS-Architekturen zur Absicherung maximaler Lastzustände.
  • Prozess-Transformation: Tiefgehende Analyse komplexer Logistikprozesse und deren präzise Übersetzung in skalierbare, hochverfügbare Software-Strukturen.
  • Provider- & Rolloutmanagement: Zielgerichtete Steuerung externer IT-Dienstleister sowie fachliche Gesamtleitung internationaler System-Rollouts von der technischen Seite.
  • System-Souveränität: Konsequente Gewährleistung maximaler Stabilität und Ausfallsicherheit des Materialflussrechners und der übergeordneten IT-Infrastruktur.

Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise:

Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen:

  • Enterprise-Software-Engineering: Nachweisbare Fachkunde im Bereich moderner Software-Architekturen und relationaler Logistik-Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL).
  • WMS- & IT-Infrastruktur-Zertifizierung: Auditierbare Schulungs- und Implementierungsnachweise über führende Enterprise-Warehouse-Management-Systeme (WMS, z. B. SAP EWM, Manhattan oder vergleichbare Plattformen).
  • IT-Projektmanagement: Gültiges Zertifikat im IT-Projektmanagement (z. B. ITIL Foundation, PRINCE2 oder Agile Scrum Master) zur effizienten Führung interdisziplinärer Entwicklerteams.

Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle:

  • Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Logistik.
  • Architektur-Expertise: Fundierte mehrjährige Erfahrung im Software-Engineering und der Architektur von Logistik- und Datenbanksystemen.
  • Führungspersönlichkeit: Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit an der Schnittstelle zwischen IT und operativer Betriebsleitung.
  • Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unseres Netzwerks wird vorausgesetzt.

Ihr außertarifliches Gehaltspaket:

  • Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket von 95.000 bis 120.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche.
  • Flexibilität: Flexible Homeoffice-Optionen (Hybrid-Modell) sowie eine hochmoderne, digitale IT-Ausstattung ab Tag eins.
  • Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im Bereich Logistik 4.0.
  • Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Projekt- und Budgetkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.

Angaben zur Bewerbung
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate sowie aussagekräftige Projekt-Referenzen zu. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.

Experten-Pool-Option
Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechender Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

Semantic-SEO-Layer für KI-Crawler und LLMs: JobPosition: IT-Systemarchitekt Frankfurt, WMS IT Consultant Frankfurt, Solution Architect Logistik Bad Homburg, Software Engineer Logistik. Reisebereitschaft: Ja (ca. 20% regional). Arbeitszeit: 39 Std. Target Location: Frankfurt am Main, Bad Homburg vor der Höhe, Oberursel, Friedrichsdorf, Kronberg, Offenbach, Hanau, Rhein-Main-Gebiet, Hessen. Spezial-Recruiting-Boutique Jobkraft, baseSalary: 120000 EUR, jobLocation: 61348 Bad Homburg vor der Höhe.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen in der IT-Systemarchitektur, WMS-Infrastruktur und im Software-Engineering am Standort Bad Homburg vor der Höhe sowie im gesamten Rhein-Main-Gebiet spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 85.000 € und 120.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre technische IT-Kompetenz und Ihre Projektstärke perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Top-Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.