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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30721-IT Kontraktlogistik Manager (m/w/d) WMS Illingen
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

IT Kontraktlogistik Manager – 66557 Illingen

Ganzheitliche Leitung der Systemintegration und prozessuale Schnittstellensteuerung im speditionellen Warehousemanagement

Die zukunftsfähige Ausrichtung digitaler Logistikstrukturen erfordert an den Schnittstellen komplexer Lieferketten eine strikte methodische Führung sowie tiefgehendes prozessuales Systemverständnis. Als etablierte, international agierende Spedition verantworten wir maßgeschneiderte Kontraktlogistiklösungen und hochmoderne Warehouse-Infrastrukturen für globale Industrie- und Handelsunternehmen. Für die Besetzung dieser strategischen Führungsfunktion hat unser Haus eine exklusive Direktsuche über die spezialisierte Recruiting-Boutique Jobkraft im unveröffentlichten Stellenmarkt initiiert, um unser Technologieteam am Standort Illingen nachhaltig zu verstärken. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die operative sowie strategische Verantwortung für die technische Integration unserer Systemlandschaften bei anspruchsvollen Kundenprojekten.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich und strategisch anspruchsvoll

  • Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des zugeordneten Teams im Bereich der IT-Kontraktlogistik
  • Bereichsleitung: Strategische Ausrichtung, Koordination und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des gesamten IT-kontraktlogistischen Fachsegments
  • Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Logistikprojekte zur Integration unseres Warehousemanagement-Systems (WMS) bei internationalen Kunden
  • Prozessoptimierung: Selbstständige Analyse, kontinuierliche Optimierung und nachhaltige Standardisierung bestehender sowie zukünftiger IT-technischer Abläufe im Lagerumfeld
  • Schnittstellenkompetenz: Zentrale Moderationsfunktion und technisches Bindeglied zwischen IT, operativer Logistik, externen Kunden und angrenzenden Fachabteilungen
  • Systemstabilität: Umfassende Gewährleistung und Überwachung eines absolut reibungslosen, effizienten operativen Systembetriebs im Tagesgeschäft
  • Automatisierung: Fachliche Unterstützung und systemseitige Begleitung bei der Implementierung moderner Automatisierungslösungen innerhalb der Betriebsstätten

Ihr qualifiziertes Fachprofil – Fundiert und führungsorientiert

  • Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik / Supply Chain Management oder eine gleichwertige höhere kaufmännische/operative Aufstiegsfortbildung mit ausgeprägtem IT-Fokus
  • Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Praxis in der Kontraktlogistik oder der Leitung IT-naher Logistikprojekte auf Senior-Niveau
  • System-Know-how: Idealerweise fundierte Anwenderpraxis mit Lobster (insb. Lobster_data / EDI-Schnittstellen), gängigen SAP-Logistikmodulen sowie modernen Automatisierungslösungen im Warehouse-Umfeld
  • Prozess- & Methodenkompetenz: Tiefgehendes Verständnis für komplexe Logistikprozesse, deren digitale Abbildung in EDV-Systemen sowie sichere Routine in aktuellen Projektmanagement-Methoden
  • Führungseignung: Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Persönlichkeitsmerkmale: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität: Notwendige Reisebereitschaft zur prozessualen Betreuung der Kundenimplementierungen vor Ort sowie eine hohe Motivation für die digitale Transformation
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere Fachkommunikation im Tagesgeschäft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – Attraktiv und verlässlich

Vergütung: Die monetäre Dotierung für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Einzugsgebiet Illingen liegt zwischen 80.000 € und 95.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Neben einer leistungsgerechten und stets pünktlichen Entlohnung bietet das internationale Umfeld eine langfristig sichere und spannende Position auf einer vertraglich vereinbarten 40-Stunden-Basis mit 30 Tagen Erholungsurlaub.

Infrastruktur: Wir bieten Ihnen einen modern gestalteten Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung. Zur flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitsalltags und zur Förderung der Work-Life-Balance nutzen Sie ein strukturiertes Gleitzeitkonto sowie die verlässliche Option, tageweise komplett mobil im Homeoffice zu arbeiten. Ein gutes Betriebsklima mit professionellen Kollegen sichert ein optimales Arbeitsumfeld.

Absicherung & Zusatzleistungen: Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch einen vertraglich vereinbarten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben einem festen Fortbildungsbudget für fachspezifische Weiterbildungen profitieren Sie von exklusiven Einkaufsvorteilen und Rabattkonditionen bei über 480 namhaften Top-Anbietern.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechende Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen im Bereich der Systemintegration, WMS-Prozesse und EDI-Schnittstellen im Landkreis Neunkirchen sowie im gesamten Saarland spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 80.000 € und 95.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre IT-Kompetenz und Ihre Prozessstärke perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.