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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30718-Export Leiter Luftfracht (m/w/d) Flughafen Leipzig
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Export Leiter Luftfracht – 04435 Flughafen Leipzig

Leitung der Luftfracht-Exportprozesse am sächsischen Logistikhub – Steuerung komplexer Abwicklungssysteme und zollrechtlicher Prozesse im globalen Transportnetzwerk

Die fehlerfreie Abwicklung zeitkritischer Transporte über die globalen Luftverkehrswege erfordert ein Höchstmaß an administrativer Präzision und prozessualer Struktur. Als etablierte, international agierende Spedition steuern wir anspruchsvolle Logistikmandate für globale Industrieunternehmen und mittelständische Marktführer. Für die Besetzung dieser strategischen Vakanz hat unser Haus eine exklusive Direktsuche über die spezialisierte Recruiting-Boutique Jobkraft im unveröffentlichten Stellenmarkt initiiert, um unsere operative Führungsebene im unmittelbaren Einzugsgebiet des Flughafens Leipzig/Halle nachhaltig zu verstärken. In dieser zentralen Leitungsfunktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und zollrechtliche Gesamtverantwortung für das gesamte Luftfracht-Exportsegment unseres Standorts.

Ihre Aufgaben im Rahmen der operativen Exportleitung

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Export-Teams inklusive einer effizienten, KPI-gestützten Ressourcenplanung und kontinuierlichen Personalentwicklung
  • Ganzheitliche Überwachung, Strukturierung und Optimierung aller operativen Luftfracht-Exportabwicklungen unter strikter Einhaltung internationaler Richtlinien
  • Verantwortung für die systemseitige Abwicklung aller zollrelevanten Prozesse über das ATLAS-Verfahren sowie die Überwachung der vereinfachten Zollverfahren via Zabis
  • Sicherung einer lückenlosen Einhaltung der gefahrgutrechtlichen Bestimmungen nach den IATA-DGR-Vorschriften für sämtliche Exportfrachten sowie Steuerung der schnellen KEP-Dienste (Kurier-, Express- und Paketdienste)
  • Strategischer Ausbau digitaler Workflows und Schnittstellenlösungen zur Effizienzsteigerung innerhalb der internen und mandantenseitigen Systemlandschaften
  • Verhandlung von Frachtraten mit Fluggesellschaften sowie engmaschige Betreuung internationaler Schlüsselkunden und Netzwerkpartner

Ihr qualifiziertes Fachprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Logistik / Supply Chain Management oder eine gleichwertige höhere operative Aufstiegsfortbildung zum geprüften Verkehrsfachwirt (m/w/d) beziehungsweise Logistikmeister (m/w/d)
  • Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Führungserfahrung im Bereich der Luftfracht-Exportabwicklung innerhalb eines international ausgerichteten Speditions- oder Logistikunternehmen, idealerweise mit Berührungspunkten zum KEP-Segment
  • Tiefgehende, praxiserprobte Systemkenntnisse in den Zollabwicklungsmodulen ATLAS und Zabis sowie eine ausgeprägte Affinität für moderne, softwaregestützte Logistikprozesse
  • Absolute Detailtiefe im Umgang mit Gefahrgutvorschriften und sichere operative Anwendung der aktuellen IATA-DGR-Richtlinien
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere interne und externe Fachkommunikation sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ZÜP nach § 7 LuftSiG
  • Luftsicherheitsbeauftragter
  • IATA-DGR / ADR
  • ATLAS-Zollverfahren

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz

Vergütung: Für diese anspruchsvolle Führungsfunktion an einem der zentralen europäischen Luftfrachtknotenpunkte ist ein marktkonformes, attraktives Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 82.000 € vorgesehen. Die Vergütungsstruktur orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation sowie Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und basiert auf einer geregelten 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.

Infrastruktur: Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in direkter Nähe zum Flughafen Leipzig/Halle. Zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung steht Ihnen ein strukturiertes Hybrid-Modell mit einer verlässlichen Homeoffice-Option zur Verfügung. Da diese leitende Funktion regelmäßige operative Schnittstellenabstimmungen und Repräsentationstermine vor Ort umfasst, erhalten Sie einen neutralen Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung inklusive einer vollumfänglichen Tankkarte.

Absicherung: Zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Um Ihre fachliche Expertise sowie Ihre luftfahrtsicherheits- und gefahrgutrechtlichen Qualifikationen kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten, steht Ihnen ein festes, individuell abrufbares Fortbildungsbudget zur freien Verfügung.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Auf Wunsch prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechende Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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HÄUFIGE FRAGEN ZUM JOB

Weil jobkraft.de gezielt auf hochkarätige Management- und Führungsvakanzen in der Luftfracht-Exportabwicklung, ATLAS/Zabis-Zollprozessen und im Gefahrgutmanagement am Flughafen Leipzig/Halle sowie in der gesamten Region Sachsen spezialisiert ist und Ihnen den direkten Weg in eine reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber eröffnet – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern eine feste Festanstellung. Wir arbeiten im transparenten Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) zum festen Betrag statt auf Provisionsbasis. So bleibt Ihr echtes Jahresgehalt (hier zwischen 65.000 € und 82.000 €) bei Verhandlungen vollkommen unangetastet von versteckten Maklergebühren.


Anders als klassische Personalvermittler oder Headhunter, die Ihre Original-Lebensläufe ungeschwärzt weiterleiten, bleibt bei uns alles streng unter Verschluss. Da es sich um eine reine Direktvermittlung in eine Festanstellung beim Unternehmer handelt (absolut keine Zeitarbeit), erstellen wir aus Ihren Daten ein professionelles Potenzialdossier, das Ihre Führungskompetenz und Ihre zollrechtliche Expertise perfekt abbildet. Der Vorteil für Sie: Sie müssen im Grunde nie wieder eine klassische Bewerbung schreiben. Mit diesem einen Dossier platzieren wir Sie diskret und passgenau im verdeckten Markt und bei offenen Mandaten in der gesamten Region.


Ja, absolut. Unsere gesamte reine Direktvermittlung direkt zum Arbeitgeber ist für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt komplett kostenfrei (keine Zeitarbeit). Da wir über unser transparentes Recruiting-as-a-Service-Modell (RaaS) von den Unternehmen mit einem fairen Festpreis statt mit prozentualen Gehaltsprovisionen vergütet werden, gibt es bei uns keinerlei versteckte Gebühren oder Provisionen, die Ihr Gehalt drücken könnten.


Das klären wir ganz unkompliziert. Wenn Sie bereits bei bestimmten Unternehmen im Zielgebiet aktiv waren, können Sie ganz einfach eine Liste mit diesen Firmen als Dokument in Ihrem Bewerber-Account hochladen und entsprechend benennen. Wir lesen diese Liste aus, gleichen sie ab und können Sie so zielgerichtet und ohne Überschneidungen im verdeckten Markt platzieren. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen, während wir die gesamte Arbeit für Sie übernehmen.


Bei uns arbeiten keine anonymen Chatbots oder ein Callcenter mit standardisierten Tickets, sondern ein echtes Team im engen Mandantenkontakt. Wegen des enormen Andrangs kann die Beantwortung von individuellen Chat-Anfragen daher etwas dauern. Sobald jedoch relevante Ergebnisse oder neue Stellenangebote vorliegen, werden diese automatisiert in Ihren Account eingesteuert.


Datenschutz und absolute Diskretion stehen an oberster Stelle – dafür bürgen auch die strengen Richtlinien unserer Mutterfirma datenhoheit.IT GmbH. Wenn eine Zusammenarbeit oder ein Suchauftrag beendet wird, löschen wir sämtliche Daten und Profile vollständig und unwiderruflich von unseren Servern. Für einen späteren Kontakt ist dann lediglich eine erneute Registrierung erforderlich, da keinerlei Altbestände vorgehalten werden.


Um eine reibungslose und professionelle reine Direktvermittlung zu garantieren, bearbeiten wir Unterlagen erst, wenn diese vollständig sind. Unsere verbindlichen Regeln lauten: Wir arbeiten ausschließlich mit Personen zusammen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Die gesamte Kommunikation und das Auswahlverfahren finden zwingend auf Deutsch statt (mindestens C1-Niveau für fachliche Abstimmungen). Es werden nur vollständige Profile mit dem Lebenslauf, echten Arbeitszeugnissen und relevanten fachlichen Zertifikaten oder Nachweisen bearbeitet. Aktive Mitarbeit ist erwünscht: Wenn wir Ihnen passende Vakanzen in Ihrem Account anbieten, erwarten wir eine klare Rückmeldung mit begründeter Zu- oder Absage, damit wir genau wissen, was zu Ihnen passt.