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Vakanzen in den Bereichen IT, Logistik und Finance.

#30731-Disponent FTL/LTL & Transportlogistik (m/w/d)
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Logistik
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Plötzliche Insolvenzen und Schließungen großer Logistik-Knoten im Raum Frankfurt lassen hunderte Subunternehmer-Lkw eiskalt vor verschlossenen Toren stehen. Der Markt befindet sich im absoluten Ausnahmezustand. Gleichzeitig vernichten radikale Fahrstreifensperrungen am Frankfurter Kreuz und Nordwestkreuz jede verlässliche Lenkzeitkalkulation im Nah- und Fernverkehr. Das führt in der Cargo City Süd und an den verbleibenden Rampen der Region zu einem massiven Slot-Kollaps. Sie führen im Minutentakt harte Standgeld-Diskussionen mit frustrierten Frachtführern. Zusätzlich frisst die explodierende CO₂-Maut die Margen auf, während verladende Kunden jede Ratenanpassung im zähflüssigen Rhein-Main-Stau blockieren.

Um genau diese massiven operativen Hürden professionell zu meistern, besetzen wir diese Vakanz im direkten Suchauftrag über jobkraft.de. In dieser Rolle navigieren Sie die tägliche Disposition mit ruhiger Hand, verhandeln konsequent mit den Frachtführern und sichern die Margen des Standorts ab – auch dann, wenn das regionale Netz draußen stillsteht.

Verantwortungsbereich

  • Wirtschaftliche Hauptdisposition: Eigenverantwortliche, taktische Steuerung des Nah- und Fernverkehrs (Straße, FTL/LTL) im Rhein-Main-Gebiet unter permanenter, digitaler Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Sozial- und Lenkzeiten.
  • Intermodales KV-Management (20%-Schiene): Operative Steuerung der Vor- und Nachläufe zu den regionalen KV-Terminals (z. B. Frankfurt-Ost, Mainz), inklusive verbindlicher Slot-Buchungen, Gateway-Abstimmungen und proaktivem Laufzeiten- und Avisen-Abgleich bei Trassenverzögerungen.
  • Dynamisches ETA- und Slot-Management: Taktung und sofortiges Kontern im Minutentakt bei drohendem Slot-Verlust an den Großlägern und der Cargo City Süd durch den Einsatz von vorausschauenden Telematik-Systemen (Dynamic ETA).
  • Ad-hoc-Kapazitäts-Sourcing: Blitzschnelle Aktivierung von alternativem Laderaum über digitale Plattformen (z. B. TimoCom, Transporeon) zur Kompensation von kurzfristigen Subunternehmer-Ausfällen und Markt-Insolvenzen.
  • Mautsensitive Routenoptimierung: Ad-hoc-Anpassung der Fahrstrecken zur Umfahrung der Frankfurter Großbaustellen (A3, A5, A66) bei gleichzeitiger kaufmännischer Gegenkalkulation der aktuellen CO₂-Maut-Belastungen je Fahrzeugklasse.
  • Harte Frachtführer-Verhandlungen: Durchsetzung und Verhandlung von Spot-Raten und Standgeldern direkt auf Augenhöhe mit den Carrier-Strukturen auf Basis valider Telematik-Daten, ohne die kaufmännische Marge zu opfern.
  • Kaufmännische Lademittel- und KPI-Kontrolle: Systemgestützte Dokumentation der Transportprozesse, Überwachung von Palettentausch-Salden (Düsseldorfer-/Europaletten) sowie tägliches KPI-Reporting zur Laderaumoptimierung im TMS.

Fachprofil (Das bringen Sie mit)

  • Speditionelles Fundament: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare logistische Qualifikation mit einem lückenlosen, operativen Track Record auf der Dispo-Bühne des Straßengüterverkehrs.
  • Flotten- und KV-Expertise: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Praxis in der simultanen Disposition von gemischten Eigenfuhrparks (Sattelzüge, Wechselbrücken, FTL/LTL) und Charter-Verkehren; fundierte Erfahrung in der Abwicklung des kombinierten Verkehrs (Schiene/Straße) inklusive Ladestellensicherung, Kranbarkeitsprüfungen (P400) und Terminal-Prozessen.
  • Infrastrukturelle Feldkenntnis: Taktische und instinktive Streckenkenntnis des Rhein-Main-Knotens, insbesondere der aktuellen Engpässe und Restriktionen am Frankfurter Kreuz, Nordwestkreuz sowie der Cargo City Süd (Zufahrtsregelungen, Slot-Fenster, Sicherheitsbereiche).
  • Digitaler Tech-Stack: Tiefgreifende Anwenderpraxis mit komplexen Transportmanagement-Systemen (TMS), Live-Telematik zur proaktiven ETA-Kalkulation sowie absolute Schnelligkeit im Ad-hoc-Sourcing über digitale Marktplätze (Spotmarkt-Platzierung via TimoCom, Kontraktmanagement über Transporeon).
  • Kommunikative Durchsetzungskraft: Verhandlungssicheres Deutsch (C1-Niveau) zur rechtssicheren Klärung von Haftungs- und Standgeldfragen auf Managementebene, gepaart mit interkultureller Kompetenz und klarer, unmissverständlicher Ansage im täglichen Fahrerdialog.
  • Kaufmännische Resilienz & Nachweise: Absolute Stressresistenz bei simultanen Systemausfällen oder Slot-Kollisionen, kombiniert mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Biss bei Frachtpreis-Nachverhandlungen und kompromissloser Genauigkeit im Palettenkonten-Abgleich.

Nachweisbare Qualifikationen & Zertifikate (Zwingend erforderlich):

  • Fachkundenachweis: Idealerweise abgelegte Fachkundeprüfung für den Güterkraftverkehr (IHK) – das beweist ein tiefes rechtliches und kaufmännisches Fundament.
  • Ladungssicherung: Zertifizierter Nachweis über Kenntnisse der VDI 2700 (Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen), um im Schadensfall rechtssicher argumentieren zu können.
  • Zoll & Sicherheit: Erfahrung im Umgang mit Zadeko / ATLAS sowie eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP nach § 7 LuftSiG) für den unbeschränkten Zugang und die Disposition in der Cargo City Süd / Flughafen Frankfurt.
  • Gefahrgut (Optionaler Pluspunkt): Gültiger Nachweis über Gefahrgutkenntnisse (ADR / Basiskurs oder Gb-Schulung) für die sichere Disposition von Chemie- und Industransporten im Rhein-Main-Gebiet.

Das Fundament (Das bieten wir Ihnen)

  • Wirtschaftlicher Rahmen & Taktung: Ein fixes, planbares Bruttojahresgehalt zwischen 48.000 € und 58.000 € (strikt gekoppelt an Ihre Erfahrung und Qualifikation), eine geregelte 39-Stunden-Woche ohne unbezahlte Überstunden sowie 30 Tage Erholungsurlaub zur echten Regeneration abseits der Rampe.
  • Unterstützung beim Arbeitsweg: Attraktive Optionen zur Fahrtkostenentlastung im Rhein-Main-Gebiet, beispielsweise durch ein voll bezahltes Jobticket für den ÖPNV oder steuerfreie Sachbezüge nach Absprache.
  • Vorsorge & Absicherung: Eine solide betriebliche Altersvorsorge (bAV) inklusive des gesetzlichen Arbeitgeberzuschusses zur nachhaltigen Zukunftssicherung.
  • Operative High-End-Infrastruktur: Ein fester, ergonomischer Arbeitsplatz im Frankfurter Raum mit moderner Multi-Monitor-Hardware, extrem kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsleitung und Null Prozent Außendienst-Reisetätigkeit.
  • Garantierte Weiterentwicklung: Ein fest eingeplantes, jährliches Fortbildungsbudget für Ihre fachliche Weiterbildung (z. B. rechtliche Updates zu Maut- und Transportrecht, VDI-Ladungssicherung oder IHK-Fachkunde).

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.

Experten-Pool-Option

Mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechender Qualifikation automatisierten Zugang zu deutschlandweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.

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