Recruiting anfragen
Impact Score 9.8
>EXPERTEN-DOSSIER #6a845ec5c6ca3

Senior IT-Entwickler Tax Technology | .NET 9 & ETL-Architekturen

IT
Zielgehalt: 85.000 €

Einsatzregion 36129, Gersfeld (Rhön), Hessen
Arbeitmodell Hybrid (100km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Tax Technology & .NET Architektur
Kündigungsfrist Kurzfristig verfügbar / Einsatzbereit
Wechselstatus Orientierungsphase

Der Experte agiert als versierter Prozess-Architekt für hochverfügbare, verteilte Softwaresysteme und asynchrone Komponentenarchitekturen. Seine Kernkompetenz liegt in der systematischen Modellierung und Standardisierung komplexer Datenflüsse an den Schnittstellen zu dezentralen ERP- und E-Akte-Infrastrukturen. Er besitzt langjährige Erfahrung in der prozessualen Strukturierung komplexer Antrags- und Fallmanagementsystemen unter anspruchsvollen Multitasking-Bedingungen. Durch die Einführung klarer Governance-Strukturen überführt er unstrukturierte Fachanforderungen in transparente, performante Systemlandschaften und sichert so eine reibungslose operative Abwicklung.

Operativer Hebel

Als versierter Prozess-Architekt konzipiert und implementiert der Kandidat hochkomplexe, verteilte Softwaresysteme und automatisierte XML-Datenstrukturen. Er verfügt über tiefgreifende Erfahrung bei der Entwicklung von Antrags- und Fallmanagementsystemen im öffentlichen Sektor sowie im fehlerfreien Management dezentraler Schnittstellenarchitekturen. Seine Stärke liegt in der präzisen Modellierung von Datenströmen unter anspruchsvollen Multitasking-Bedingungen und dem stabilen Refactoring von gewachsenen Altprojekten. Er überführt unstrukturierte Fach- und Gesetzeslogiken in standardisierte Systemlandschaften und sichert so eine reibungslose operative Abwicklung.

Technologisches Fundament

Das technologische Fundament basiert auf exzellenten Kenntnissen in C#, .NET Core, Web-Services sowie relationalen Datenbanksystemen wie MS SQL und Oracle. Der Experte ist ein Spezialist für komplexe Datentransformationen und ETL-Pipelines, insbesondere bei der Abbildung strenger behördlicher Compliance-Vorgaben und technischer Spezifikationen. Er verbindet native Individualentwicklung mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Umgang bezüglich No-Code- und Low-Code-Datenplattformen wie Alteryx. Durch den gezielten Einsatz moderner Frontend-Frameworks wie Angular und TypeScript hebt er Altsysteme auf ein neues Niveau der Performance.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Der Kandidat pflegt einen ausgesprochen höflichen, ruhigen und von tiefer Loyalität geprägten Arbeitsstil. Durch seine jahrzehntelange unternehmerische Erfahrung bringt er ein fundiertes kaufmännisches und steuerliches Grundverständnis aus der eigenen Unternehmensführung mit und agiert als verlässlicher Business Partner auf Augenhöhe mit den Fachabteilungen. Er versteht komplexe Fachbereiche als technische Spezifikation, stellt bei fachlichen Unklarheiten im Dialog gezielte Fragen und integriert sich als fachliche Instanz und erfahrener Mentor nahtlos in bestehende Entwicklungsteams.

Geprüfte Kernkompetenzen

Tax Technology, .NET 9 / C#, Data Engineering (ETL), SQL Server / Alteryx, Web Services (API), X-Standards (Compliance),

Vertragsrahmen

Direktvermittlung. Profil wird bei Recruiting-Auftrag berücksichtigt, im Rahmen dessen Sie weitere passende Kandidaten erhalten.

Ablauf des Wechsels

Der Kandidat befindet sich nach einer Phase der bewussten Neuorientierung in einer aktiven Bewerbungsphase und strebt eine langfristige, wertschöpfende Festanstellung an. Seine persönliche Lebensplanung sieht eine vollumfängliche, hochmotivierte Berufstätigkeit für die kommenden fünf Jahre vor. Der Fokus liegt auf Projekten mit einer primären Remote-Infrastruktur für die fokussierte Architektur- und Entwicklungsarbeit, wobei er für strategische Kick-offs, Meilenstein-Meetings, Systemintegrationen und Anwenderschulungen eine flexible regionale Reisebereitschaft in das Rhein-Main-Gebiet mitbringt.

Direkte Festanstellung für dieses Experten-Profil #6a845ec5c6ca3 anfragen?
Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.