Senior Financial Controller | Internationales Beteiligungscontrolling & Capex

Operativer Hebel

Der Experte agiert als strategischer Prozess-Architekt für globale Controlling- und Planungsprozesse in komplexen Konzernstrukturen. Er zeichnet sich durch die grundlegende Reorganisation, Verschlankung und standortübergreifende Harmonisierung von Forecast- und Budgetierungssystemen aus. Seine methodische Stärke liegt in der Konzeption und Etablierung moderner Transferpricing-Konzepte sowie werksübergreifender Produktkalkulationen in weltweiten Produktionsnetzwerken. Er besitzt die Kompetenz, starre Finanzprozesse aufzubrechen und durch standardisierte Governance-Strukturen eine maximale Daten- und Analysequalität abzusichern.

Technologisches Fundament

Der technologische Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Automatisierung globaler Reporting-Landschaften. Als treibende Kraft leitet er komplexe Implementierungsprojekte moderner ERP- und BI-Systeme wie SAP S/4HANA und BW/4HANA. Er konzipiert und implementierte interaktive Management-Reporting-Tools sowie Power-BI-Dashboards zur automatisierten Analyse von Plan-Ist-Abweichungen und Auftragseingängen. Seine IT-Architektur ermöglicht die digitale und zeitkritische Ermittlung von Produkt-Deckungsbeiträgen über dezentrale Standorte hinweg ohne manuelle Schnittstellenverluste.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Die Führungskultur des Experten basiert auf einem kooperativen, integrativen Stil mit hoher Durchsetzungskraft. Er besitzt langjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung internationaler, dezentraler Controlling-Teams und agiert als interner Impulsgeber und Business Partner für das Werk- und Konzernmanagement. Durch sein ausgeprägtes Verständnis für multikulturelle Zusammenarbeit und seine verhandlungssichere Kommunikation moderiert er komplexe kaufmännische Veränderungsprozesse zwischen globalen Konzerntöchtern und der Zentrale zielorientiert und partnerschaftlich.

Geprüfte Kernkompetenzen

Beteiligungscontrolling, Investitionsrechnung, SAP S/4HANA, Management-Reporting, Konzerncontrolling, Treasury-Schnittstellen,

Vertragsrahmen

Direktvermittlung. Profil wird bei Recruiting-Auftrag berücksichtigt, im Rahmen dessen Sie weitere passende Kandidaten erhalten.

Ablauf des Wechsels

Der Kandidat hat seine bewusste und geplante Auszeit erfolgreich beendet und strebt einen fokussierten, langfristigen Wiedereinstieg ins Berufsleben an. Er konzentriert sich auf anspruchsvolle Führungsaufgaben im Großraum Frankfurt am Main sowie im erweiterten Rhein-Main-Gebiet. Aufgrund der aktuellen Rahmenbedingungen ist die Aufnahme einer neuen Herausforderung ohne langwierige Fristen zeitnah und flexibel möglich.