PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.8
>EXPERTEN-DOSSIER #7071

Head of Operations & Technology | Geprüfter Industriemeister (IHK), Automatisierung & Robotics

Logistik
Zielgehalt: 95000 €

Einsatzregion 72227, Egenhausen, Baden-Württemberg
Arbeitmodell Hybrid (50km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz E-Commerce-Logistik, Automatisierte Produktion, Maschinenbau & Technische Betriebsführung
Kündigungsfrist Zeitlicher Rahmen flexibel und verhandelbar
Wechselstatus Verfügbar nach individueller Absprache

Diese Rolle schützt den gesamten Betriebs- und Logistikstandort kompromisslos vor technischen, kapazitiven und regulatorischen Varianzen. Durch die Etablierung präventiver Wartungs- und Instandhaltungskonzepte, striktes KPI-Monitoring zur Anlagenverfügbarkeit sowie die konsequente Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards werden Ausfallzeiten im geschäftskritischen Betrieb minimiert und die kontinuierliche Prozessstabilität abgesichert.

Operativer Hebel

Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Operations und Instandhaltung, Aufbau von Maschinen- und Produktionsstrukturen, Integration von Robotik- und Automationslösungen sowie Etablierung durchgängiger KPI-Monitoringsysteme.

Technologisches Fundament

Microsoft Office, G Suite, JTL Wawi/WMS, ERP-System P2plus, eANV-System, moderne PPS- und CAQ-Strukturen.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Technisch versiert, strukturiert und absolut hands-on. Versteht es meisterhaft, Technologie als Hebel für echte Effizienz zu nutzen und Teams für kontinuierliche Verbesserungen zu begeistern.

Geprüfte Kernkompetenzen

Operative Geschäftsführung & Operations, Automatisierung & Robotik (Cobots), Instandhaltungsmanagement & KPI-Monitoring, Prozessstandardisierung & Skalierung, Geprüfter Industriemeister (IHK), Change Management & Organisationsentwicklung

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Wechsel aus einer unternehmerischen Ausrichtung heraus, um gezielt in einer anspruchsvollen Führungsposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum Produktion, Logistik und Organisation weiterzuentwickeln. Der genaue Wechselzeitpunkt wird nach erfolgreichem Matching und gegenseitiger Freigabe direkt mit dem neuen Arbeitgeber abgestimmt.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.