PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.5
>EXPERTEN-DOSSIER #7023

AI-Compliance Auditor | IT-Governance, Cloud-Infrastruktur & Automatisierung

IT
Zielgehalt: 67.500 €

Einsatzregion 60311, Frankfurt am Main, Hessen
Arbeitmodell Hybrid (50km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Hochregulierte Enterprise-Strukturen, Banken- und Finanzsektor, Cloud-Infrastrukturen
Kündigungsfrist Sofort verfügbar (keine Kündigungsfrist)
Wechselstatus Aktive Orientierungsphase / Sofort verfügbar

Hier werden gewachsene IT-Infrastrukturen und manuelle Bereitstellungsprozesse in vollautomatische, auditierbare Azure- und DevOps-Pipelines transformiert. Dazu werden standardisierte Abläufe von der Code-Integrität bis zum Release-Management etabliert, Konfigurationsabweichungen durch automatisierte Skripte systematisch eliminiert und komplexe Systemkomponenten in nahtlose, nachvollziehbare Standard Operating Procedures gegossen.

Operativer Hebel

Autonome Steuerung von Cloud-Architekturen, lückenloses Change Management nach ITIL-Framework, Absicherung von CI/CD-Pipelines sowie automatisierte Erkennung und Behebung von Konfigurationsabweichungen (Configuration Drift).

Technologisches Fundament

Microsoft Azure, AWS, Terraform, PowerShell, Python, Azure DevOps, GitLab, Git, ISO 27001 Rahmenwerke, ITIL Framework.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Analytisch stark, qualitätsbewusst und mit ausgeprägter Durchsetzungskraft ausgestattet. Agiert in kritischen Projekten als verlässlicher Anker, der Sicherheitsvorgaben konsequent durchsetzt und strukturierte, nachhaltige Lösungen liefert.

Geprüfte Kernkompetenzen

IT-Governance, Cloud-Governance, Microsoft Azure, Terraform, PowerShell, ISO 27001 Compliance

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Aktive Orientierungsphase mit Fokus auf zukunftsorientierte Schnittstellen zwischen IT-Infrastruktur und moderner Regulatorik (wie dem EU AI Act).

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.