Jobkraft | Digital Talents Recruiting – Spezialisten-Pool
Recruiting anfragen

Methodik der Gewinnung

Drei Wege zu Ihrer erfolgreichen Personalgewinnung: Unsere Serviceangebote.

Bei Jobkraft definieren wir Zusammenarbeit über Klarheit und handfeste Leistung. Wir bieten Ihnen drei spezialisierte Programme an, die modular aufeinander aufbauen. Jedes Programm hat ein Ziel: Menschen zusammenzubringen, die fachlich und menschlich perfekt harmonieren.

1. Das Recruiting-Paket (Die Basis)

Dieses Programm ist das Fundament unserer Arbeit. Wir übernehmen die komplette Marktansprache und den Aufbau des Kandidaten-Kontakts.

Leistung: Erstellung der fachlich fundierten Stellen-Impulse, Identifizierung der passenden Talente und Durchführung der Erst-Dialoge.

Ergebnis: Sie erhalten eine vorselektierte Auswahl an Experten, die fachlich präzise auf Ihre Vakanz passen.

Honorar: Feste Servicegebühr für die Rekrutierungsarbeit plus ein Bonus bei Einstellung.

2. Das Expert-Match-Paket (Recruiting + Kultur-Check)

Dieses Paket ist unsere Empfehlung für nachhaltige Besetzungen. Es baut direkt auf dem Recruiting-Paket auf, geht aber in der Tiefe der Prüfung deutlich weiter.

Leistung: Vollständiges Recruiting-Paket inklusive intensiver Moderation zwischen Ihnen und dem Experten. Wir führen kulturelle Abgleiche durch, prüfen die langfristige Motivation und begleiten beide Seiten bis zur finalen Vertragsunterschrift.

Ergebnis: Ein lückenloser Abgleich der Erwartungshaltungen für eine langfristige Bindung.

Honorar: Feste Servicegebühr (Recruiting) plus eine erweiterte Servicegebühr für die tiefe Prüfung und Begleitung plus ein Bonus bei Einstellung.

3. Der Spezialisten-Pool (Der Turbo-Zugriff)

Unser Special Point: Hier greifen wir auf Spezialisten zurück, die wir durch unsere permanente Marktpräsenz bereits vorab rekrutiert haben. Sie überspringen die Phase der Marktsondierung.

Leistung: Sofortiger Zugriff auf Experten, die wir bereits fachlich geprüft haben. Bevor wir jemanden vorstellen, durchläuft der Experte für Ihre spezifische Vakanz den vollständigen Kultur-Check aus dem Expert-Match-Paket.

Ergebnis: Maximale Zeitersparnis bei voller Sicherheit durch die tiefgehende Prüfung.

Honorar: Feste Servicegebühr (Pool-Pflege) plus eine erweiterte Servicegebühr für die tiefe Prüfung und Begleitung plus ein Bonus bei Einstellung.

Details zu unseren Programmen

So finden wir gemeinsam die passende Lösung für Ihre Vakanz.

Hier erklären wir Ihnen die Unterschiede zwischen unseren drei Wegen zur erfolgreichen Personalgewinnung und wie wir den gemeinsamen Erfolg sicherstellen.

Weil Recruiting-Handwerk immer stattfindet. Ob wir den Markt für Sie neu sondieren oder unseren Spezialisten-Pool kontinuierlich pflegen und aktuell halten – diese wertschätzende Vorarbeit ist die Basis für jede erfolgreiche Besetzung und wird fair vergütet.

Weil ein echter Kultur-Check weit über das Sichten von Lebensläufen hinausgeht. Es ist eine intensive Beratungsleistung, in der wir Erwartungen moderieren und sicherstellen, dass die Chemie zwischen Unternehmen und Experte wirklich stimmt. Dieser Mehraufwand schützt Sie vor teuren Fehlbesetzungen.

Der Bonus ist unsere gemeinsame Erfolgsprämie. Er wird erst dann fällig, wenn der passende Experte den Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschrieben hat. So bleibt das Risiko für Sie fair verteilt, während wir mit maximaler Passion an der Lösung arbeiten.

Absolut. Wenn Sie ein größeres Wachstum planen oder mehrere Experten für denselben Bereich suchen, bieten wir individuelle Rahmenverträge an. Da wir in diesem Fall Synergien im Recruiting-Handwerk nutzen können, geben wir diesen Vorteil gerne in Form von angepassten Servicegebühren an Sie weiter.

Viele Dienstleister verwalten lediglich Datenbank-Leichen und hoffen bei neuen Anfragen auf Zufallstreffer durch Schlagwortsuche. Unser Pool besteht hingegen aus Experten, die aktuell in festen Arbeitsverhältnissen stehen und sich nicht aktiv auf Jobsuche befinden. Wir pflegen den Kontakt zu diesen Spezialisten, weil sie diskret auf die eine Gelegenheit warten, die ihnen einen echten Mehrwert für ihre Karriere bietet. Wir bringen Sie also mit Menschen zusammen, die offiziell gar nicht auf dem Markt suchen und erst durch unseren fachlichen Impuls für Ihr Unternehmen gewonnen werden können.