PERSONAL ANFRAGEN
Impact Score 9.8
>EXPERTEN-DOSSIER #7070

Betriebsleiter & Global SCM-Experte | Diplom-Betriebswirt (BA), Produktion & Technische Leitung

Logistik
Zielgehalt: 100000 €

Einsatzregion 73035, Göppingen, Baden-Württemberg
Arbeitmodell On-Site (100km)
Verfügbarkeit Verfügbar
Kernkompetenz Automotive-Zulieferindustrie, Premium-Lederfertigung, Globale Konsumgüterlogistik & Produktion
Kündigungsfrist 7 Monate zum Monatsende
Wechselstatus Ungekündigt (Kündigungsfrist 7 Monate zum Monatsende)

Hier greift unterm Strich die pure, langjährig erprobte Umsetzungskraft direkt auf der Management- und Hallenebene: Komplexe Betriebsabläufe werden mit hoher technischer Hands-on-Mentalität, starker Präsenz und klarem Verhandlungsgeschick gesteuert. Multinationale Teams werden wertschätzend geführt, zu hocheffizienten Einheiten entwickelt und zielgerichtet auf gemeinsame Leistungsziele eingeschworen. Operative Engpässe und Durchlaufprobleme werden sofort analysiert und pragmatisch gelöst, wodurch eine Kultur der absoluten Verlässlichkeit und operativen Exzellenz entsteht.

Operativer Hebel

Gesamtverantwortung für den Standortbetrieb inkl. Produktion, Betriebstechnik, Energieversorgung, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement sowie Steuerung des globalen Netzwerks (GSCM) und SAP-Implementierungen.

Technologisches Fundament

Microsoft Office, SAP ERP (Disposition/MM), QlikView, BI-Tool Panjiva, moderne WMS- und PPS-Systeme.

Ergebnis unseres Kultur-Checks

Analytisch brillant, technisch versiert und absolut durchsetzungsstark. Überblickt komplexe globale Zusammenhänge sofort und führt Werke zielsicher zu maximaler Effizienz und Qualität.

Geprüfte Kernkompetenzen

Gesamtbetriebsleitung & Werkssteuerung, Global Supply Chain Management, Produktionsplanung & -steuerung (PPS), SAP ERP & Disposition, Technisches Facility- & Instandhaltungsmanagement, Change Management & Auditierung (ISO)

Vertragsrahmen

Jobkraft.de RaaS (Recruiting as a Service): Ohne Abonnement, monatlich anpassbar. Die Bereitstellung und Anbindung dieses Kandidaten erfolgt ausschließlich im Rahmen eines mandatsbasierten Suchauftrags.

Ablauf des Wechsels

Wechsel aus einer ungekündigten Festanstellung heraus, um nach langjähriger, erfolgreicher, internationaler Konzernprägung neue strategische Gestaltungsspielräume und unternehmerische Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld zu übernehmen. Der genaue Wechselzeitpunkt wird nach erfolgreichem Matching und gegenseitiger Freigabe direkt mit dem neuen Arbeitgeber abgestimmt.

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Unser Recruiting-Experte evaluiert im Erstgespräch alle Details mit Ihnen, um sicherzustellen, dass der Pool-Kandidat auch menschlich perfekt in Ihre Teamstruktur passt.