PERSONAL ANFRAGEN

Jobkraft.de: Recruiting as a Service (RaaS)

Recruiting as a Service ohne Abonnement. Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen flexibel pro Einzelauftrag, absolut abofrei und mit uneingeschränkter Suchgarantie bis zum Erfolg.

Jobkraft RaaS-Service

Das bedeutet für Sie:

  • Gratis Machbarkeitsanalyse: Wir prüfen Ihre offene Vakanz vorab vollkommen unverbindlich auf die reale Marktmachbarkeit und sagen Ihnen direkt, an welchen Stellschrauben Sie drehen müssen, um garantierten Erfolg zu haben.
  • Individuelles Copywriting: Ihre Stellenanzeige wird von erfahrenen Branchen Experten komplett von Hand geschrieben – absolut maßgeschneidert, zielgruppenorientiert und ohne generische KI-Erstellung.
  • Präzise Markt-Positionierung: Dank der Hightech-Tools unserer Muttergesellschaft datenhoheit.IT machen wir Ihre Vakanz bundesweit treffsicher bei wechselwilligen Top-Kandidaten sichtbar – im gesamten Bundesgebiet, komplett ohne Streuverluste und ohne Social Media Recruiting.
  • Inklusive Kader-Abgleich: Bei jedem einzelnen Recruiting-Auftrag werden die bereits vorab geprüften Experten aus unserem exklusiven Jobkraft-Kader sofort mitberücksichtigt.
  • Faire Festpreis-Struktur: Ein transparenter Pauschalpreis pro Auftrag. Für Sie bedeutet das: Keine prozentualen Gehaltsprovisionen, keine monatlichen Abo-Verpflichtungen und garantiert keine Extrakosten für Kampagnen oder extra Jobbörsen.
  • Absolut aufwandsfrei für Sie: Die passgenauen Kandidaten landen als aussagekräftiges Dossier direkt per E-Mail in Ihrem Postfach. Bei beidseitigem Interesse erhalten Sie sofort alle Kontaktdaten für Ihr persönliches Kennenlerngespräch.
  • Uneingeschränkte Suchgarantie: Sollte im ersten Monat kein passender Mitarbeiter dabei sein, verlängern wir den Service für Sie vollkommen kostenfrei, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist.

Recruiting Service Ohne Abo

Logistik & Aviation

Vom KEP-Disponenten im harten Tagesgeschäft über den Fuhrparkleiter mit ADR-Fokus bis zum erfahrenen Niederlassungsleiter in der Kontraktlogistik: Wir kennen die Stellschrauben zwischen Lenkzeiten, Frachtraten und Laderaumoptimierung aus eigener, jahrelanger Erfahrung ganz genau. Typisches Social Media Recruiting oder automatisierte KI-Agenturen versagen in dieser Branche meistens, weil sie die wechselwillige Fach-Zielgruppe im Büro gar nicht erst erreichen. Deshalb schalten wir für jeden Auftrag eine komplett neue, exklusiv für Sie konzipierte Kampagne. Dank der technologischen Unterstützung unserer Muttergesellschaft datenhoheit.IT machen wir Ihre Vakanz bundesweit im verdeckten Markt sichtbar. Die eigentliche Arbeit bleibt dabei reines, menschliches Handwerk: Erfahrene Experten schreiben Ihre Anzeige von Hand, prüfen jedes Profil persönlich und berücksichtigen parallel passende Wechselkandidaten aus unserem etablierten Logistik-Kader.

On-demand Raas

Finance & Consulting

Ob kanzleierfahrene Steuerfachangestellte für die laufende Deklaration, Bilanzbuchhalter mit hoher Abschlusssicherheit nach HGB oder strategische Controller für das internationale Reporting: Wir sprechen die Sprache von Kanzleien und Finanzabteilungen fließend. Oberflächliches KI-Recruiting oder automatisierte Massen-Kampagnen gehen an den echten Top-Kandidaten dieser Branche völlig vorbei – hier zählen ausschließlich Diskretion und das persönliche Gespräch. Für jede Vakanz starten wir ein frisches, zielgerichtetes Suchprojekt und setzen Ihre Stellenanzeige komplett individuell auf. Das operative Handwerk bleibt reine Menschenarbeit: Unsere Branchen-Experten durchleuchten den Markt mit digitalen Werkzeugen, führen die fachlichen Vorgespräche und prüfen parallel, ob wechselwillige Experten aus unserem exklusiven Jobkraft-Kader perfekt auf Ihr Angebot passen.

Festpreis Statt Provision

IT & Digitalisierung

Egal ob Software-Engineers im modernen Tech-Stack, Cloud-Architects oder erfahrene Berater für komplexe SAP-Transformationen: Wir verstehen Legacy-Infrastrukturen genauso wie zukunftsfähige IT-Landschaften. Generische KI-Textgeneratoren und wahllose Social-Media-Werbung verfehlen diese anspruchsvolle Zielgruppe komplett. Für Ihre offene Stelle schalten wir eine völlig neue, maßgeschneiderte Kampagne und fangen nicht mit alten Standard-Inseraten an. Durch das ITFundament unserer Muttergesellschaft datenhoheit.IT besitzen wir einen klaren Zugang im digitalen Sourcing, um IT-Experten im gesamten Bundesgebiet aufzuspüren. Die Auswahl bleibt echtes Handwerk: Unsere Experten sichten jedes Profil von Hand, führen die persönlichen Vorbereitungsgespräche und beziehen zusätzlich passende, wechselbereite Top-Talente aus unserem Tech-Kader mit in die Auswahl ein.

Unsere Raas-leistungspakete Im Überblick
Für Unternehmen mit dauerhaftem Personalbedarf bieten wir maßgeschneiderte, monatliche Pauschalen. Die Besonderheit bei jobkraft.de: Wir sind bundesweit der einzige Anbieter, der professionelles Recruiting as a Service (RaaS) komplett ohne Abo-Verpflichtung flexibel pro Einzelauftrag für diesen Preis umsetzt. Dahinter steckt kein Geheimnis und keine Magie, sondern die effiziente Infrastruktur-Überlegenheit unserer Muttergesellschaft datenhoheit.IT. Weil wir technisch bestens ausgestattet sind und zeitgleich auf echtes menschliches Handwerk setzen, können wir das Modell so kalkulieren, dass unsere Kunden maximal profitieren. Sie zahlen einen fairen Festpreis pro Vakanz ohne prozentuale Provisionen – und im aktuellen Aktionszeitraum verzichten wir bei unserem RaaS On-Demand-Paket sogar vollständig auf den Erfolgs-Bonus!

Raas on-demand Zum Festpreis

Raas on-demand. Das Recruiting-paket

Regulärer Preis: 3.000 € vorab + 3.000 € Bonus bei Einstellung

Kennenlern-Aktion: 3.000 € netto (pauschal vorab)

Aktueller Erfolgs-Bonus: 0 € (Sie sparen 3.000 €!)

Dieses Paket sichert Ihnen den vollen Zugriff auf unser modernes Recruiting-Handwerk pro Auftrag. Wir verzichten komplett auf generische KI-Erstellungen: Erfahrene Branchen-Experten konzipieren für Sie eine völlig neue Kampagne und schreiben Ihre Stellenanzeige von Hand um. Statt Budgets für ergebnislose SocialMedia-Werbung oder teure Dritt-Plattformen zu verschwenden, nutzen wir die Reichweite unseres eigenen digitalen Ökosystems und beziehen unseren vorab geprüften Jobkraft-Kader mit ein. Die passgenauen Top-Kandidaten landen als aussagekräftiges Dossier direkt per E-Mail in Ihrem Postfach. Sobald Sie ein Profil freigeben, erhalten Sie alle Kontaktdaten für Ihr Kennenlerngespräch. Dank unserer uneingeschränkten Suchgarantie tragen wir das Erfolgsrisiko: Finden wir im ersten Monat niemanden, läuft der Service für Sie absolut kostenfrei weiter, bis die offene Stelle besetzt ist – gekoppelt an die vorab fest definierten Suchkriterien und No-Gos.

Maximale Risk-hedge-sicherheit

Garantie-mandat. Das Risk Hedge-sorglospaket

6.000 € netto (pauschal vorab) + 3.000 € netto bei Erfolg

Inklusive voller 6-monatiger Nachbesetzungs-Garantie

Dieses Paket enthält die volle Leistung des Recruiting-Pakets, bietet Ihrem Budget jedoch maximale, langfristige Sicherheit für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Auch hier verzichten wir komplett auf generische KI-Erstellungen: Erfahrene Branchen-Experten konzipieren eine exklusive, frische Sourcing-Kampagne in reiner menschlicher Handarbeit und texten Ihre Anzeige individuell um. Über die hocheffizienten Kanäle unserer Muttergesellschaft datenhoheit.IT machen wir Ihre Vakanz bundesweit sichtbar, ohne Budgets für ineffiziente Dritt-Plattformen zu verschwenden. Die Besonderheit in diesem Mandat: Unsere Experten führen einen tiefgehenden fachlichen und menschlichen Profil-Abgleich sowie persönliche Vorgespräche mit den Kandidaten durch, damit diese perfekt zu Ihrem Team passen. Obenrein ist Ihr Investment für volle 6 Monate abgesichert. Sollte der vermittelte Mitarbeiter Ihr Unternehmen innerhalb des ersten halben Jahres wieder verlassen, starten wir die gesamte Suche im gesamten Bundesgebiet vollkommen kostenlos neu für Sie – gekoppelt an die vertragliche Einhaltung der vereinbarten Rahmenbedingungen.

WISSEN & TRENDS

AKTUELLE INSIGHTS

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